ADJOINT AU DIRECTEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE LA LOGISTIQUE

Santé Montréal; Kuujjuaq (Land); On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé recherche un adjoint au directeur des services administratifs et de la logistique. Le candidat doit posséder un baccalauréat pertinent et une expérience significative dans des environnements similaires. Les responsabilités incluent la gestion des ressources humaines et financières, la coordination logistique, et la production de rapports. Un bilinguisme en français et anglais est essentiel. Ce poste est situé à Kuujjuaq, un environnement de travail en région éloignée.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux.
• Expérience de travail en région éloignée et milieu autochtone est un atout.

Responsibilities

• Coordonner des mandats stratégiques sous l’autorité du directeur.
• Assurer la mise en place des meilleures pratiques logistiques.
• Pilotage de la production des rapports financiers et gestion budgétaire.

Skills

Bilinguisme

Capacité à mobiliser les équipes

Rigueur

Leadership

Capacité à gérer des situations conflictuelles

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Diplôme de deuxième cycle en gestion

Job description

Overview

ADJOINT AU DIRECTEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE LA LOGISTIQUE

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire hebdomadaire entre 1 904,35$ et 2 475,66$ Affichage : du 8 août 2025 au 15 septembre 2025

Quart : jour

Responsabilités

• Sous l’autorité du directeur des services administratifs et de la logistique, l’adjoint au directeur conduit et coordonne des mandats ou dossiers stratégiques et soutien la direction en matière de gestion des ressources humaines. Il seconde le directeur dans l’ensemble de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de la direction et le remplace lors de ses absences. De plus, il coordonne directement les opérations des services financiers, de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle.
• L’adjoint au directeur exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations régionales et ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il dirige l’expertise logistique qui est mise à contribution dans la gestion des projets organisationnels. Il participe au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de la direction permettant de relever les défis auxquels l’organisation doit faire face.
• L’adjoint au directeur s’assure de mettre en place les meilleures pratiques logistiques au sein du CSTU en prenant en considération les contraintes imposées par l’éloignement des différents points de service. Les différents besoins des clients varient et fluctuent dans le temps, il s’assure donc du respect des délais de livraison, de la maximisation des canaux de distribution, du respect des exigences de qualité et de sécurité.
• En plus de ses responsabilités logistiques, l’adjoint au directeur assume le pilotage de la production des rapports financiers et statistiques, la reddition de comptes, et la gestion du budget annuel, tout en respectant strictement les échéances exigées par le MSSS. Acteur clé au sein des comités régionaux et provinciaux, il contribue activement à la stratégie et au développement de l’organisation. Il devra également assurer une disponibilité pour la garde en rotation avec les autres gestionnaires du département.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction (Comptabilité-Finance-Approvisionnement)
• Membre d’un ordre professionnel lié au poste est un atout fortement pris en compte
• Diplôme de deuxième cycle (en gestion, en administration ou en gestion de projet) constitue un atout
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, ou, à défaut, Expérience de cinq (5) ans ou plus dans un poste d’encadrement lié au poste.
• Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la santé et des services sociaux et des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement
• Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës
• Bilinguisme essentiel (français et anglais)
• Jugement, discernement, tact et vivacité d’esprit.
• Connaissance des enjeux culturels, sociaux et administratifs propres au Nunavik, avec une capacité d’adaptation interculturelle, constituant un atout.
• Rigueur, autonomie, sens stratégique aigu, et leadership naturel.
• Expérience de travail en région éloignée et en milieu autochtone est un atout

Virginie Paul-Hus, technicienne en administration

Pour appliquer

POUR APPLIQUER :

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