Account Manager

Keurig Dr Pepper; Southwestern Ontario; On-site; CAD 57,000 - 72,000; Full time

Job summary

A leading beverage company in Ontario is seeking an Account Manager to drive sales in a specified area. The role involves proactively managing customer accounts, assessing satisfaction, and promoting new products. Candidates should have sales experience, a university degree, and strong organizational skills. This position offers an annual salary between CAD $57,100.00 and $71,500.00, along with a commission structure and comprehensive benefits.

Benefits

Medical benefits

Dental insurance

Paid time off

Tuition reimbursement

Qualifications

• Sales experience in a service environment.
• University degree.
• Valid driver's license and clean driving record.

Responsibilities

• Manage customers and increase sales.
• Regularly meet with customers to assess satisfaction.
• Create business propositions and close sales.

Skills

Sales experience in a service environment

Excellent organizational and interpersonal skills

Results-oriented

Autonomy and initiative

Ability to work on several projects

Education

University degree

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Outlook

Job description

Job Overview

Account Manager (VHCS)

We are looking for an exceptional person to join our sales team. We are looking for someone who is passionate about sales, and focused on surpassing his/her goals and customer satisfaction. The candidate must also demonstrate leadership within a sales team. We offer very interesting career opportunities to foster employee development.

This position reports to the Waterloo office and covers Kitchener, Waterloo, Guelph, Cambridge, Orangeville, Brantford and the surrounding area.

What you will do

• Proactively manage customers while keeping in mind their requirements, and increase sales through the promotion of the new equipment and products.
• Regularly meet with customers to assess their satisfaction and make changes to their account in order to grow his/her territory.
• Collaborate with the Business Development Representative when a new case is given in order to understand the customer’s expectations.
• Create business propositions outlining the benefits and added value of our company.
• Close the sale, sign the agreements, and ensure after‑sale service.
• Ensure the proper execution of the transaction.
• Meet the territory’s sales goals (sales volume, number of visits, customer retention).
• Conduct monthly business reviews of his/her territory with concrete actions to grow it.
• Promote new products.
• Update the CRM on a continuous basis.
• Stay abreast of innovations, the competition and the market.
• Ensure customer satisfaction.
• Ensure high quality go-to-market.
• Collaborate with the sales and operations team.
• Develop his/her knowledge of the coffee industry and equipment.
• Become an ambassador for our brands.

This list is not exhaustive. Any other related duties as may be assigned by the line manager.

Total Rewards

CAD $57,100.00 - $71,500.00 annually, plus commission.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Requirements

What you will need

• Sales experience in a service environment.
• University degree.
• Valid driver’s license and clean driving record.
• Computer knowledge (knowledge of Microsoft software such as Word, Excel, PowerPoint and Outlook).
• Excellent organizational and interpersonal skills.
• Autonomy and initiative.
• Results‑oriented.
• Ability to work on several projects; good time and priority management.
• Motivation, determination and good team spirit.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois n°1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux‑être, et qui assurent votre bien‑être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en vous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l'intelligence artificielle : KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’appariement des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [e-mail] au lieu de cliquer sur Postuler. Veuillez indiquer l'intitulé du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de l'e‑mail.