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Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia está em busca de um desenvolvedor de software com conhecimento em linguagens front-end (HTML, CSS, JavaScript) e back-end (Node.js, Python, ou Java). O candidato deve ter pelo menos 2 anos de experiência, além de vivência com APIs RESTful e GraphQL e familiaridade com metodologias ágeis. O salário é a combinar e é necessário nível superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Qualificações
- Experiência mínima de 2 anos em desenvolvimento de software.
- Conhecimento avançado em linguagens de programação front-end e back-end.
- Experiência em práticas de segurança da informação.
Responsabilidades
- Desenvolver APIs RESTful e GraphQL.
- Colaborar com a equipe de design para implementar interfaces de usuário.
- Participar de revisões de código e contribuir para melhorias contínuas.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Superior completo na área de Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas, Expertise técnica Mínima de Nível Junior. Experiência mínima comprovada de 2 anos em desenvolvimento de software. Conhecimento avançado em linguagens de programação front-end (HTML, CSS, JavaScript) e back-end (preferencialmente Node.js, Python, ou Java). Desenvolver APIs RESTful e GraphQL. Conhecimento avançado com frameworks de desenvolvimento web (React, Angular, Vue.js, etc.). Implementar práticas de segurança da informação (Security By Design). Colaborar com a equipe de design interna para implementar interfaces de usuário. Participar de revisões de código e contribuir para a melhoria contínua do código. Experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL. Experiência com ferramentas de gerenciamento de projeto. Conhecimento em ferramentas de versionamento como Git e equivalentes. Experiência em Metodologias Ágeis.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Outros
Empresa: Grupo Hunt
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (FF)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.