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Uma empresa inovadora em Marketing localizada em Belo Horizonte está à procura de um Head de Marketing para liderar seu time de Vendas e Marketing. O profissional ideal terá sólida experiência em CRM e B2B, além de ser capaz de estruturar ações de endomarketing, desenvolver e promover campanhas que visem a geração de leads. Oferecemos um ambiente dinâmico onde seu foco será o crescimento e a evolução dos produtos. É necessário ter formação superior e conhecimento em Growth Marketing.
Você que gosta de desafios, e tem como foco o crescimento pessoal e profissional.
Esta vaga é para você, a empresa NEO está buscando um Head de Marketing.
Seus principais desafios serão :
Acompanhar e gerencia o nosso de time de Marketing e Vendas.
Estruturas ações de endomarketing interno.
Elaboração do calendário anual de eventos, campanhas internas e para clientes externos.
Atuar com a promoção de produtos, serviços visando uma melhor visão de mercado para a captação e geração de novos leads.
Atuar diretamente com o setor comercial para negociações e vendas.
Analise de KPI's e OKR's
Ações de Branding
Um profissional que atue com uma visão de crescimento para a empresa.
Growth Marketing
Profissional com sólida experiência em CRM E B2B
Profissional que tenha a visão de Marketing de Crescimento e foco no desenvolvimento de vendas dos produtos
Profissional que tenha como foco uma visão detalhista e que busque compreender o todo na busca das melhores soluções de mercado.
Experiência Sólida em trafego pago
Formação Superior.
Conhecimento intermediário no pacote Office ou no Google Workspace.
Experiência previa na função.
Conhecimento em B2B e CRM
Conhecimento em Growth Marketing
Experiência em acompanhamento dos processos de venda e evolução do produto
Pós Graduação
Conhecimento em Metodologias Ágeis
Experiência em Trafego Pago
Tipo de vaga : Efetivo CLT
Salário : R$ ,00 - R$ ,00 por mês
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.