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Résumé du poste
Uma consultoria em recursos humanos em São Paulo está em busca de um Analista Sênior de Recrutamento e Seleção. O profissional será responsável por liderar projetos de contratação, mapear o mercado e conduzir entrevistas. É necessário ter graduação em áreas correlatas e pelo menos 5 anos de experiência. A fluência em inglês e boas habilidades de comunicação são essenciais. O trabalho será em modelo híbrido, com uma equipe focada em excelência na experiência do candidato.
Prestations
Qualifications
- 5+ anos de experiência em recrutamento e seleção como Analista Sênior.
- Excelentes habilidades de comunicação e pensamento estratégico.
- Experiência com métodos de avaliação psicológica.
Responsabilités
- Mapear o mercado de talentos e identificar profissionais qualificados.
- Conduzir entrevistas e avaliações para avaliar perfis de candidatos.
- Elaborar relatórios de análise de perfil e recomendações.
Connaissances
Formation
Outils
Você é um profissional experiente em Recrutamento e Seleção e está buscando um novo desafio? Então, temos a oportunidade perfeita para você! Estamos procurando um Analista Sênior de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe em um modelo híbrido de trabalho. Como Analista Sênior de Recrutamento e Seleção, você será responsável por liderar projetos de contratação, desde a identificação de vagas até a seleção final dos candidatos.
- Mapear o mercado de talentos, identificando profissionais qualificados para nossas oportunidades
- Conduzir entrevistas estruturadas e avaliações técnicas para avaliar o perfil dos candidatos
- Elaborar relatórios de análise de perfil e recomendações para a área de negócios
- Acompanhar e monitorar todo o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva aos candidatos
- Propor melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, visando maior eficiência e assertividade
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 5 anos atuando como Analista Sênior de Recrutamento e Seleção
- Excelente comunicação, habilidade de negociação e pensamento estratégico
- Fluência em inglês
- Conhecimento em ferramentas de triagem e seleção de candidatos
- Familiaridade com métodos de avaliação psicológica
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Outros
Empresa: MARCELA FANTATO AVALIACOES
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
(BH)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.