Tech Recruiter - Projeto Temporário. - SP

MARCELA FANTATO AVALIACOES; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em recursos humanos em São Paulo está em busca de um Analista Sênior de Recrutamento e Seleção. O profissional será responsável por liderar projetos de contratação, mapear o mercado e conduzir entrevistas. É necessário ter graduação em áreas correlatas e pelo menos 5 anos de experiência. A fluência em inglês e boas habilidades de comunicação são essenciais. O trabalho será em modelo híbrido, com uma equipe focada em excelência na experiência do candidato.

Serviços

Treinamento em desenvolvimento profissional

Qualificações

• 5+ anos de experiência em recrutamento e seleção como Analista Sênior.
• Excelentes habilidades de comunicação e pensamento estratégico.
• Experiência com métodos de avaliação psicológica.

Responsabilidades

• Mapear o mercado de talentos e identificar profissionais qualificados.
• Conduzir entrevistas e avaliações para avaliar perfis de candidatos.
• Elaborar relatórios de análise de perfil e recomendações.

Conhecimentos

Comunicação excelente

Habilidade de negociação

Pensamento estratégico

Fluência em inglês

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de triagem e seleção

Descrição da oferta de emprego

Você é um profissional experiente em Recrutamento e Seleção e está buscando um novo desafio? Então, temos a oportunidade perfeita para você! Estamos procurando um Analista Sênior de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe em um modelo híbrido de trabalho. Como Analista Sênior de Recrutamento e Seleção, você será responsável por liderar projetos de contratação, desde a identificação de vagas até a seleção final dos candidatos.

Responsabilidades

• Mapear o mercado de talentos, identificando profissionais qualificados para nossas oportunidades
• Conduzir entrevistas estruturadas e avaliações técnicas para avaliar o perfil dos candidatos
• Elaborar relatórios de análise de perfil e recomendações para a área de negócios
• Acompanhar e monitorar todo o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva aos candidatos
• Propor melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, visando maior eficiência e assertividade

Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência mínima de 5 anos atuando como Analista Sênior de Recrutamento e Seleção
• Excelente comunicação, habilidade de negociação e pensamento estratégico
• Fluência em inglês
• Conhecimento em ferramentas de triagem e seleção de candidatos
• Familiaridade com métodos de avaliação psicológica

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Cargo: Outros

Empresa: MARCELA FANTATO AVALIACOES

Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial

Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

(BH)