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Analista De Remuneração Sênior - São Paulo
Job summary
Uma consultoria em recursos humanos procura um Analista de Remuneração Sênior para atuar em um banco múltiplo em São Paulo. O profissional será responsável por conduzir análises de Total Compensation e liderar projetos de equidade salarial, além de gerenciar a estrutura de cargos. O contrato é temporário com duração de 270 dias e previsão de efetivação. Oferece benefícios diversificados como assistência médica e vale refeição, em regime híbrido de trabalho.
Benefits
Qualifications
- Experiência em análise de remuneração e competitividade.
- Capacidade de liderança em projetos de pay equity.
- Habilidade em governança da arquitetura de cargos.
Responsibilities
- Conduzir análises de Total Compensation.
- Liderar a operacionalização das Janelas de Reconhecimento.
- Gerenciar a estrutura de cargos e realizar benchmarks.
- Prover análises de Org Design.
- Implementar melhorias em ferramentas de Remuneração.
Skills
Oportunidade para atuar como Analista de Remuneração Sênior em um banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país!
- Gestão de Remuneração Fixa e Competitividade: Conduzir análises robustas de Total Compensation, garantindo o equilíbrio entre competitividade de mercado e equidade interna. Responsável pela governança e analise estratégica de pesquisas salariais (surveys / cadernos).
- Ciclos de Mérito e Pay Equity: Liderar a operacionalização das Janelas de Reconhecimento e elaborar diagnósticos complexos de Equidade Salarial, gerando relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão.
- Governança de Arquitetura de Cargos: Gerenciar a estrutura de cargos (criação, avaliação / grading e inativação), assegurando a integridade da hierarquia e a realização de benchmarks constantes.
- Eficiência Organizacional: Prover análises de Org Design (span of control, camadas), suportando as áreas de negócio na otimização de suas estruturas.
- Melhoria Contínua: Identificar oportunidades e implementar melhorias em ferramentas, sistemas e processos de Remuneração, elevando a eficiência da área durante o período do projeto.
- Contrato temporário de 270 dias com chances de efetivação!
- Salário + Benefícios: Assistência Médica, Seguro de Vida, Vale Refeição, Vale Alimentação, Auxílio Creche / Babá.
Escala de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira das 9h às 18h (Híbrido). Local de Trabalho: Jardim Paulistano, São Paulo. #LI-Hybrid.
- Formação Acadêmica: Não informado.
- Salário: A combinar.
- Cargo: Analista de Remuneração.
- Empresa: Sprinter recursos humanos.
- Consultoria em recursos humanos.
- Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (DB).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.