Quality Assurance jobs in Brazil

• Experiência em recrutamento e seleção e gestão de clima organizacional.
• Capacidade analítica para interpretação de métricas de RH.

Empresa de grande porte no setor de Life Science, reconhecida por sua expertise e comprometimento com a inovação e excelência em seus serviços.

• Gerenciar processos de recrutamento end-to-end com consultorias parceiras;
• Desenvolver e manter um banco de talentos e indicadores de atração e eficiência dos processos;
• Estruturar e aplicar boas práticas de entrevistas e avaliação de candidatos;
• Alinhar requisitos de cargos com gestores das áreas;
• Garantir excelente experiência dos candidatos ao longo do processo.

• Conduzir pesquisas de clima organizacional periódicas;
• Analisar dados e gerar relatórios com insights estratégicos;
• Colaborar com líderes para desenvolvimento de ações de melhoria contínua do ambiente de trabalho;
• Desenvolver pesquisas de clima organizacional e apoiar ações de engajamento;
• Acompanhar evolução de métricas e indicadores de engajamento.

• Gerir comunicação interna de iniciativas de RH;
• Apoiar campanhas internas de cultura, bem‑estar, diversidade e inclusão;
• Manter canais de comunicação claros e alinhados com os valores da empresa.

• Apoiar e controlar treinamentos internos, validando a implementação de conteúdos já desenvolvidos (incluindo treinamentos vindos do México) e articulando ações de desenvolvimento local.
• Garantir que treinamentos sejam entregues com qualidade e consistência.

• Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
• Experiência em recrutamento e seleção e gestão de clima organizacional;
• Habilidade de comunicação clara e eficaz;
• Capacidade analítica para interpretação de métricas de RH;
• Organização, proatividade e abordagem centrada nas pessoas.

• Experiência em multinacionais ou empresas com cultura global;
• Familiaridade com ferramentas de pesquisa de clima e indicadores de RH.

• Foco em resultados com empatia pelo candidato/colaborador;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com líderes de todas as áreas;
• Agilidade em resolução de problemas e gestão de prioridades;
• Visão estratégica de pessoas com alinhamento aos objetivos organizacionais.

• Salário mensal de R$8000;
• Contrato terceiro via Page Interim;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
• Local de trabalho em São Paulo, 100% presencial.