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3 230 postes de

Programacao à Brésil

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Volkswagen Group Services South America

Ribeirão Preto
Hybride
BRL 20 000 - 80 000
Il y a 19 jours
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Analista Suporte Redes Sênior

Vivo Vita

São Paulo
Hybride
BRL 80 000 - 120 000
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Specialist SRE - TRAFFIC

iFood

Osasco
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Desenvolvedor | Desenvolvedor(A) Python

DM

São José dos Campos
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BRL 120 000 - 160 000
Il y a 19 jours

Técnico em Eletrônica II

Klabin S.A.

Rio Negro
Sur place
BRL 20 000 - 80 000
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Página da Vaga | ANALISTA DE CYBERSECURITY PL

NSG Group

Caçapava
Sur place
BRL 120 000 - 160 000
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Jovem aprendiz adm produção

Adeste

Botucatu
Sur place
BRL 20 000 - 80 000
Il y a 19 jours

Desenvolvedor Júnior (Microsoft Power Platform) | Imagem Geosistemas | Rec. Nat

Imagem Geosistemas

Brésil
Hybride
BRL 120 000 - 160 000
Il y a 19 jours
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São Paulo
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Ypê

Amparo
Sur place
BRL 20 000 - 80 000
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Associação dos Agentes Fiscais de Rendas do Estado

São Paulo
Sur place
BRL 120 000 - 160 000
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Bunge

Cristalina
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BRL 200 000 - 250 000
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Auxiliar Financeiro

Zortéa Construções

Campo Grande
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BRL 20 000 - 80 000
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Analista de Suprimentos Jr

Camil Alimentos S/A

Região Geográfica Intermediária de São José dos Campos
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BRL 80 000 - 120 000
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Motorista

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Santana do Paraíso
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BRL 80 000 - 120 000
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LÍDER DE ATENDIMENTO | TERRAÇO SHOPPING

Granado - Desde 1870

Brasilia
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BRL 20 000 - 80 000
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ATENDENTE DE NUTRIÇÃO I - PRODUÇÃO

Hospital São Lucas da PUCRS

Porto Alegre
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BRL 20 000 - 80 000
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Itabirito/MG - Técnico Processos Críticos

Coca-Cola FEMSA Brasil

Itabirito
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BRL 80 000 - 120 000
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Auxiliar Financeiro - Contas a Pagar

Honda Caiuás

Sorocaba
Sur place
BRL 20 000 - 80 000
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Página da Vaga | Consultor(a) de Implantação - Italiano Fluente

SoftExpert - Software for Excellence

Brésil
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BRL 120 000 - 160 000
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Aux Programador De ManutenÇÃo

Confidencial

Campinas
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BRL 120 000 - 160 000
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Desenvolvedor Backend Pleno - SP

Bencorp Saúde

São Paulo
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BRL 120 000 - 160 000
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Back End Developer SR

na Getnet

Porto Alegre
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BRL 120 000 - 160 000
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Analista De Testes

SOLUTIONS RH

Porto Alegre
Sur place
BRL 80 000 - 120 000
Il y a 19 jours

GERENTE DE LOJA | São Paulo

STARBUCKS

São Paulo
Sur place
BRL 120 000 - 160 000
Il y a 19 jours

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Analista de Departamento Pessoal Pleno
Volkswagen Group Services South America
Ribeirão Preto
Hybride
BRL 20 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 19 jours

Résumé du poste

Uma empresa do setor automotivo está em busca de um Analista de Departamento Pessoal em Ribeirão Preto, Brasil. O profissional será responsável pela administração de pessoal, conformidade com legislações e integração de novos colaboradores. Requisitos incluem formação superior em áreas correlatas e experiência confirmada em rotinas de departamento pessoal, além de um conhecimento obrigatórios em SAP HCM. O trabalho será híbrido, com atividades presenciais três vezes na semana.

Prestations

Plano de Saúde Sulamerica
Vale Refeição
Auxílio Creche
Previdência Privada
Seguro de Vida

Qualifications

  • Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
  • Desejável experiência com sistema Senior (controle de ponto).
  • Diferencial: atuação como Key User SAP.

Responsabilités

  • Executar rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade.
  • Atender colaboradores com esclarecimentos sobre folha e benefícios.
  • Controlar férias e desligamentos de acordo com a legislação.

Connaissances

Experiência com sistema SAP HCM
Conhecimento em legislação trabalhista
Administração de benefícios
Comunicação
Organização

Formation

Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade

Outils

SAP HCM
Pacote Office
Description du poste
Job description

A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.

A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.

Main responsibilities

O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar rotinas completas de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, convenção coletiva local e políticas internas da empresa. Atuará em um ambiente dinâmico, com alto volume de demandas e constante mudança de prioridades, exigindo organização, proatividade e excelente comunicação.

  • Admissões: responsável por orientar candidatos aprovados, coletar e conferir documentação, agendar exames admissionais, realizar cadastros no sistema SAP, preparar contratos, registros e apoiar em toda a integração dos novos colaboradores.
  • Folha de Pagamento: realização de lançamentos, conferências e suporte ao processamento mensal, assegurando acuracidade das informações e cumprimento dos prazos.
  • Administração de Benefícios: gestão de inclusões, exclusões, manutenção de cadastros nos benefícios corporativos e atendimento às demandas dos colaboradores.
  • Férias: controle, programação, cálculos e lançamentos, garantindo aderência às normas legais e internas.
  • Desligamentos: atuação em todo o processo, incluindo cálculo de rescisões, emissão de documentos obrigatórios, orientações aos colaboradores e agendamento de exames demissionais.
  • Controle de Ponto: acompanhamento das marcações, tratamento de inconsistências, ajustes e suporte a colaboradores e gestores; desejável experiência com o sistema Senior.
  • Atendimento aos Colaboradores: gestão de alto volume de chamados e prestação de esclarecimentos sobre folha, benefícios, ponto, férias, processos admissionais e demais questões trabalhistas.
  • Elaboração de Declarações Diversas: emissão de declarações de vínculo, salário, tempo de empresa e outros documentos necessários.
  • Conformidade Legal e Sindical: garantia de alinhamento e correta aplicação da convenção coletiva local, bem como observância às legislações trabalhista e previdenciária.
  • Administração de Pagamento de Fornecedores: suporte e acompanhamento dos pagamentos relacionados às atividades de Departamento Pessoal, como medicina ocupacional, benefícios, consultorias e outros prestadores vinculados às rotinas da área, garantindo controles, prazos e conformidade com processos internos.
  • Integração com Outras Áreas: interface com RH, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e demais áreas para tratativas, controles e alinhamentos.
  • Atividades adicionais: outras demandas poderão ser designadas conforme necessidade e dinâmica do departamento.
Requirements and skills

Requisitos:

  • Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
  • Experiência mandatória com sistema SAP HCM.
  • Diferencial: atuação como Key User SAP.
  • Conhecimento em legislação trabalhista, convenção coletiva, ponto eletrônico, cálculos trabalhistas, admissão e desligamento.
  • Desejável experiência com sistema Senior (controle de ponto).
  • Pacote Office intermediário.
Additional information

Condições:

• Modelo híbrido de trabalho, com presença necessária em nosso escritório noJabaquara, São Paulo/SP, 3 vezes por semana.

Benefícios
  • Plano de Saúde Sulamerica
  • Plano Odontológico Sulamerica
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Auxílio Creche
  • Programa Bem-Estar (Gympass/Wellhub, Psicologia Viva e Conexa)
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • PLR
  • Parceria com descontos em medicamentos
  • 1
  • ...
  • 95
  • 96
  • 97
  • ...
  • 130

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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