Mineracao ofertas em Brasil

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

A triagem para o processo seletivo é realizada através da leitura do seu currículo anexado, caso já esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o currículo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo.

Por que vagas exclusivas para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

Formação: Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Física, Química, Economia, Engenharia e áreas Afins.

Localidade: NOVA LIMA/ MG

Horário de Trabalho: 08h00 as 17h00

Período de inscrição: de 19/06/2023 a 25/06/2023

Como profissional, você vai...

• Acompanhar o alinhamento dos objetivos do negócio com o escopo do projeto.
• Realizar o processo de ciclo orçamentário anual dos projetos, alinhado à estratégia da Diretoria.
• Realizar atualizações das estimativas do Capex alinhada à estratégia de carteira de projetos de engenharia e obras.
• Elaborar relatórios de controle, visando o acompanhamento dos gastos e o cumprimento das premissas orçamentárias.
• Apresentar e dar visibilidade da estimativa do Capex, elaborar materiais suporte para apresentação às áreas clientes internos e externos.
• Liderar o desenvolvimento de estudos comparativos de trade off e benchmark na metodologia do projeto nos processos decisórios das áreas clientes.
• Gerir o fluxo, estruturar e consolidar a projeção mensal dos contratos junto aos times de medição, engenharia, planejamento e implantação. Acompanhar e analisar a aderência mensal da execução.
• Elaborar reports gerenciais de desempenho mensal com cenários de Capex para tomada de decisão da gerência.
• Realizar gestão de Capex através do monitoramento da gestão dos contratos, análise de aditivos contratuais, take-off, controle de prazos.
• Gerir a gestão de Capex e apurar acurácia da estimativa prevista na maturidade do projeto, de acordo com os fatores de imprecisão, incerteza e contingência.
• Realizar acompanhamento das curvas física x econômica x financeira dos contratos.
• Influenciar as áreas no cumprimento do planejamento de Capex.
• Aplicar os princípios gerais de classificação de estimativas sobre os custos dos projetos com base no conceito padrão estabelecido pela AACE.
• Mapear as fases e estágios de engenharia (FEL1, FEL2, FEL3) para elaboração das estimativas do custo dos projetos de acordo a maturidade e riscos do projeto.
• Garantir o estabelecimento de métricas de acompanhamento e controle eficazes.
• Acompanhar dotação orçamentaria no processo de contratação de suprimentos.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

Pré-requisitos obrigatórios

• Gerenciamento de projetos de engenharia e obras
• Planejamento e controle econômico-financeiro de projetos
• Gestão de indicadores de projetos
• Capacidade analítica
• Conhecimentos de processos orçamentários e contábeis

Pré-requisitos Desejáveis

• Experiencia de trabalho com necessidade de gerenciamento de rotina
• Experiencia de liderança técnica de equipe própria e terceirizada
• Conhecimento de gestão de contratos de engenharia e obras
• Conhecimento de modelos de contratuais e de gestão de projetos
• Inglês intermediário

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Desconto para aluguel de carros

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.