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Gerente administrativo
Resumo da oferta
Uma empresa no setor administrativo busca um Gerente Administrativo com ampla experiência em Recursos Humanos. O profissional será responsável por gerenciar processos administrativos e liderar equipes, garantindo eficiência operacional e alinhamento com a estratégia da empresa. É necessária formação superior em Administração e experiência sólida na área. Diferenciais incluem pós-graduação em Gestão de Pessoas e vivência com eSocial e auditorias.
Qualificações
- Experiência sólida em gestão administrativa e Recursos Humanos.
- Domínio de legislação trabalhista e práticas de departamento pessoal.
- Vivência com estruturação de processos e indicadores.
Responsabilidades
- Gerenciar e otimizar os processos administrativos da empresa.
- Liderar processos de gestão de pessoas e garantir a conformidade legal.
- Elaborar relatórios gerenciais para a tomada de decisão.
Conhecimentos
Formação académica
Buscamos um Gerente Administrativo com forte atuação em Recursos Humanos, responsável por estruturar, integrar e liderar os processos administrativos e de gestão de pessoas, garantindo eficiência operacional, conformidade legal e desenvolvimento do capital humano alinhado à estratégia da empresa.
- Gerenciar e otimizar os processos administrativos da empresa
- Liderar e estruturar os processos de gestão de pessoas, assegurando o cumprimento da legislação vigente e normas sindicais.
- Garantir padronização de processos, políticas internas e compliance
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para apoio à tomada de decisão
- Implementar programas e políticas de desenvolvimento.
- Supervisionar admissões, desligamentos, férias e controle de ponto
- Garantir conformidade com CLT, eSocial e legislação vigente
- Conduzir processos de recrutamento e seleções.
- Apoiar o desenvolvimento de lideranças e sucessão.
- Administrar benefícios corporativos
- Fortalecer a cultura organizacional
- Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Formação superior em Administração ou áreas correlatas
- Experiência sólida em gestão administrativa e RH
- Domínio de legislação trabalhista e práticas de DP
- Vivência com estruturação de processos, políticas e indicadores
- Capacidade de atuação estratégica aliada à execução operacional
- Experiência em liderança de equipes
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas
- Vivência com eSocial, auditorias e redução de passivo trabalhista
- Visão estratégica e orientação a resultados
- orte capacidade analítica
- Comunicação clara e postura executiva
- Liderança, ética e capacidade de mediação
- Organização, confidencialidade e senso de dono
Atuação em PARAUAPEBAS - PA
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.