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Jobs in Sao Paulo, Brasilien

Director, Sales

Remote Jobs

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[Contractor] Mid-level/Senior Product Manager

Cheesecake Labs LTDA.

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Creative Lead, Copy (TV & Video)

Ethos Life

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[DG] Paid Media Specialist

LatamCent

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Cientista de Dados Sênior

Qualificar TI

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Tech Lead RPA - Remoto

WK Recursos Humanos

Porto Alegre
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Desenvolvedor Sênior / Tech Lead

Econodata

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Azure Devops Engineer

Decskill

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Empreendenda Home Office

JANAINA ALCANTARA DOS SANTOS PROMOCAO DE VENDAS LTDA

Ribeirão Preto
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Empreendenda Home Office

JANAINA ALCANTARA DOS SANTOS PROMOCAO DE VENDAS LTDA

Suzano
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Gerente Relacionamento Pesados | Criciúma - SC

banco BV

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RD Station - Pessoa Engenheira de Software Backend Sênior - Ruby on Rails

RD Station

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Pessoa Desenvolvedora Sênior Mobile

Linx

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[C] Senior Full-Stack Developer (Vue/Nuxt + Node.js)

LatamCent

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Consultor Comercial II (Faculdades)

isaac

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Growth & Partnerships Specialist

Delivery Associates

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Vendedor Externo - Cotriguaçu

Diebold Nixdorf SL.

Cotriguaçu
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Senior QA Automation Engineer

Upgrade, Inc.

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Job Page | DevOps Pleno

Paciente 360

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Analista de Sistemas de Negócio - Preferencialmente para mulheres

Sicredi

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Talent Acquisition Specialist

e2f Inc.

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INCLUIR XP - Assessoria de Investimentos (Exclusivo PcD)

XP Inc.

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Romanian speaking Media Sales Executive

LXM Media

Sales
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PL Analista Salesforce Data Cloud

ília

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Job Page | ANALISTA DE PRODUTOS JR

O que você pode esperar da gente?

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Zusammenfassung

A leading recruitment platform is seeking a Sales Leadership professional in Brazil to lead and develop a multidisciplinary sales team. The successful candidate will be responsible for optimizing fundraising outcomes, driving performance management, and implementing scalable processes. Ideal candidates should have over 7 years of relevant experience in sales and fundraising, with strong interpersonal skills and an entrepreneurial mindset. This role offers competitive pay and a commitment to equal opportunity employment.

Qualifikationen

  • 7-10+ years of professional experience in sales and/or fundraising.
  • Proven ability to build and scale sales and fundraising operations.
  • Direct experience in sales/business development prior to management track.

Aufgaben

  • Lead, coach, and develop a multidisciplinary sales team.
  • Drive performance management and cross-team coordination.
  • Optimize donor tiers and stewardship programs.

Kenntnisse

Sales and fundraising experience
Interpersonal skills
Analytical problem-solving
Jobbeschreibung
Overview

Employer Industry: Digital Media and Education

What to Expect (Job Responsibilities)
  • Lead, coach, and develop a multidisciplinary sales team; set goals, KPIs, and operating cadence
  • Drive performance management, resourcing, and cross-team coordination to remove blockers
  • Optimize donor tiers and stewardship programs for improved fundraising outcomes
  • Implement scalable processes, SOPs, and maintain strong CRM hygiene
  • Establish and monitor departmental metrics to align short-term fundraising goals with long-term planning
What is Required (Qualifications)
  • 7-10+ years of professional experience in sales and/or fundraising
  • Proven ability to build and scale sales and fundraising team operations
  • Direct experience in sales/business development prior to management track
  • Strong interpersonal skills for effective engagement and collaboration
  • Willingness to travel occasionally and handle sensitive information with discretion
How to Stand Out (Preferred Qualifications)
  • Entrepreneurial mindset with a test-and-learn approach
  • Analytical, systems-oriented approach to problem-solving
  • Ability to work comfortably through ambiguity and adapt to shifting priorities
  • Strong relationship-building skills with individuals at all levels, including senior leadership

#DigitalMedia #Education #SalesLeadership #CareerOpportunity #CompetitivePay #TeamDevelopment

"We prioritize candidate privacy and champion equal-opportunity employment. Central to our mission is our partnership with companies that share this commitment. We aim to foster a fair, transparent, and secure hiring environment for all. If you encounter any employer not adhering to these principles, please bring it to our attention immediately. We are not the EOR (Employer of Record) for this position. Our role in this specific opportunity is to connect outstanding candidates with a top-tier employer."

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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