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Jobs in Goiania, Brazil

Recruiter

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Criciúma
Remote
BRL 120,000 - 160,000
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Senior Devops Engineer

Sankhya Gestão De Negócios

Maceió
Remote
BRL 120,000 - 160,000
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Engenheiro(A) De Dados Pl/Sr

Foursys

Santa Maria
Remote
BRL 20,000 - 80,000
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Engenheiro De Dados Pleno

Atos

São José dos Pinhais
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Recruiter

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Maceió
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Accounting Specialist (Remote from Brazil)

Santana Team - Keller Williams Boston NorthWest

Santa Catarina
Remote
BRL 80,000 - 120,000
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Sap Abap Fullstack Developer

RED Global

Nova Santa Rita
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BRL 80,000 - 120,000
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Application Support Developer (Java / Mysql)

Velozient

Santa Maria
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BRL 220,000 - 332,000
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Analista De Crm – Foco Em Hubspot

Hym

Joinville
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BRL 80,000 - 120,000
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Sr Manager, Retention & Lifecycle

Trafilea

Nova Santa Rita
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BRL 80,000 - 120,000
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Senior Data Analyst

Oowlish

Vila Velha
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Pmo Ti Trilingue \"#988548\"

Dexian Brasil

Nova Santa Rita
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BRL 80,000 - 120,000
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Pessoa Desenvolvedora Backend (Ia)

Totvs

Criciúma
Remote
BRL 120,000 - 160,000
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Engenheiro De Dados Pleno

Atos

Cabedelo
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Sr. Software Engineer

Softensity Inc

Blumenau
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BRL 80,000 - 120,000
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Ecommerce Assistant

Hr Talent Board

Joinville
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BRL 80,000 - 120,000
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Site Reliability Engineer

Softensity Inc

Rio das Ostras
Remote
BRL 120,000 - 150,000
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Veterinary Radiologist

Signalpet

Dois Irmãos das Missões
Remote
BRL 80,000 - 120,000
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Recruiter

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Bento Gonçalves
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Arquiteto De Dados

Niteo Technologies

Boa Vista
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BRL 80,000 - 120,000
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Analista De Crm – Foco Em Hubspot

Hym

Rio Verde
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BRL 80,000 - 120,000
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Desenvolvedor(A) Java Pleno - Integrações (Sensedia)

Platform Builders

Nova Santa Rita
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Desenvolvedor Java Sênior

Maitha Tech

Novo Hamburgo
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BRL 120,000 - 160,000
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Veterinary Radiologist

SignalPET

Nova Santa Rita
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Mid-Level Frontend Delevoper

Codeleap

Caxias do Sul
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Job summary

Uma consultoria em recrutamento especializada procura um profissional para gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia e negócios. Buscamos um talento altamente organizado e orientado a resultados, com sólida experiência em executive search, conduzindo múltiplas vagas de nível sênior. O trabalho é remoto, e a remuneração é competitiva, com potencial variável. Se você está pronto para um ambiente dinâmico e desafiador, aplique-se agora!

Qualifications

  • Sólida experiência em executive / tech search.
  • Condução de 8 a 12 processos simultâneos de nível sênior.
  • Foco em recrutamento estratégico com entregas rápidas.

Responsibilities

  • Gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia e negócios.
  • Conduzir recrutamento end-to-end com alinhamento de perfil.
  • Sourcing ativo em LinkedIn e job boards.

Skills

Organização
Comunicação interpessoal
Gestão de prioridades
Resiliência
Curiosidade

Education

Experiência prática em recrutamento
Job description

Apesar de ter muitas aplicações não deixe de se aplicar, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate. Regime : PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early‑stage, empresas seed‑invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades

Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.

Conduzir o recrutamento end‑to‑end.

Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.

Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)

Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais

Apresentação de shortlist e negociação de oferta

Acompanhamento de onboarding

Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas

Requisitos
  • Formação : Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.
  • Experiência : Sólida em executive / tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser "impressora de currículos". Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.
Perfil
  • Altamente organizado e orientado a resultados
  • Excelente comunicação interpessoal
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
  • Resiliência à pressão e postura hands‑on
  • Curioso: Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.
O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar
  • Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão: Nosso dia a dia é acelerado e em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.
  • Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia: Esperamos postura de dono: tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.
  • Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência: Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.
  • Apego a horários fixos: Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.
Infraestrutura

Computador próprio e conexão de internet estável

Pacote de remuneração

Salário Fixo PJ

Variável mensal: potencial médio de R$ 4.500 – 12.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.500 - 9.000), sem teto.

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  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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