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Gerente de Loja Life - Jockey Plaza Shopping - Curitiba/PR

VIVARA Lojas

Curitiba
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Gerente de Loja Life - Jockey Plaza Shopping - Curitiba/PR
VIVARA Lojas
Curitiba
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BRL 120,000 - 160,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Uma grande rede de joalherias está buscando um Gerente de Loja em Curitiba. O candidato ideal será responsável pela gestão da equipe de vendas, garantindo a melhor experiência de compra. É necessário ter experiência em vendas e em gestão de pessoas, assim como disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Oferecemos benefícios como vale-refeição e assistência médica, além de um ambiente dinâmico e focado em resultados com muitas oportunidades de crescimento.

Benefits

Vale-Refeição
Assistência médica e Odontológica
Desconto em Produtos Vivara e Life
Day Off de Aniversário

Qualifications

  • É necessário possuir experiência em vendas.
  • Experiência em gestão de pessoas é essencial.
  • Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.

Responsibilities

  • Supervisionar equipe de vendas, delegando tarefas e avaliando desempenho.
  • Detectar necessidades de treinamento e capacitação da equipe.
  • Corresponsável pela contratação de novos membros da equipe.

Skills

Gestão de Pessoas
Flexibilidade de horários
Vendas

Education

Ensino Superior completo ou cursando
Job description

Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.

Aqui você encontra um ambiente dinâmico, diverso, repleto de desafios e com muitas oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa criativa, resiliente, gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.

Na Vivara, acreditamos na inclusão e na diversidade, e as apoiamos em todas as suas formas de expressão para construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas. Recriminamos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cor, etnia, deficiência ou religião.

Vem brilhar com a gente! #VemPraVivara

Funções atribuídas

Gerente de Loja é o papel imprescindível na gestão da equipe de vendas, atuando como principal motivadora para desenvolver o máximo potencial da equipe; sempre zelando pela excelência no atendimento, a fim de promover aos nossos clientes a melhor experiência de compra.

Responsabilidades
  • Supervisionar o trabalho das atendentes ou vendedoras, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho; elaborando planos de incentivo às atendentes ou vendedoras
  • Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas
  • Corresponsável pela contratação de equipe
Requisitos
  • Escolaridade necessária: Ensino Superior completo (preferencialmente) ou cursando
  • Experiência necessária em vendas
  • Experiência necessária em Gestão de Pessoas
  • Disponibilidade e flexibilidade em seus horários para atuar aos finais de semana e feriados na Escala 6X1
Benefícios
  • Vale-Refeição
  • Assistência médica e Odontológica
  • Wellhub e Totalpass
  • Desconto em Produtos Vivara e Life
  • Day Off de Aniversário

Na Vivara, sabemos que o sucesso nas vendas depende da agilidade e da eficiência, por isso acreditamos que Feito (rápido) é melhor que perfeito. Entendemos que para atingir as metas e superar expectativas, é proibido complicar — a simplicidade e a objetividade são nossas aliadas. Também reconhecemos que ter conversas difíceis faz parte de uma equipe vencedora, e isso nos fortalece. E, acima de tudo, aprendemos sempre com cada desafio, o que nos permite evoluir continuamente e conquistar resultados extraordinários.

O seu talento pode fazer a diferença em nossos times, então #VemPraVivara

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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