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Closer / Scouter De Novos Talentos (Comercial & Recrutamento)
Résumé du poste
Uma agência de gestão de carreira e marketing está em busca de um(a) profissional com perfil 'Closer' para atuar na prospecção ativa e fechamento de contratos com modelos de alto potencial no mercado digital. O trabalho será 100% remoto e oferece remuneração composta por um fixo de R$ 1.000,00 e comissão de R$ 400,00 por talento ativado. Procuramos alguém com excelente comunicação e poder de persuasão, e experiência prévia em vendas será um diferencial. Oportunidade de crescimento junto à operação.
Qualifications
- Experiência prévia com vendas ou como closer é um diferencial.
- Excelente comunicação e poder de persuasão.
Responsabilités
- Mapear talentos nas redes sociais.
- Apresentar proposta de valor e conduzir reuniões.
- Garantir assinatura do contrato e onboarding inicial.
Connaissances
Somos uma agência de gestão de carreira e marketing de modelos / influenciadoras em plena expansão. Buscamos um(a) profissional com perfil "Closer" para identificar, abordar e fechar contratos com modelos de alto potencial no mercado digital.
Prospecção Ativa : Mapear talentos nas redes sociais.
Abordagem e Negociação : Apresentar nossa proposta de valor, quebrar objeções e conduzir reuniões de fechamento junto com coordenador.
Fechamento Qualificado : Garantir a assinatura do contrato e o onboarding inicial da modelo (garantir que ela inicie os trabalhos).
Acreditamos em recompensar resultados reais. Por isso, oferecemos uma base segura para você trabalhar com tranquilidade, mas ganhos agressivos para quem traz qualidade.
R$ 1.000,00 (Garantido mensal).
R$ 400,00 por talento ativado.
Experiência prévia com vendas ou como closer é um diferencial.
Excelente comunicação e poder de persuasão.
Trabalho 100% Remoto.
Treinamento comercial e script validado.
Oportunidade de crescer junto com a operação.
Entrar em contato através do perfil do Linkedln.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.