lavori presso Pao De Acucar in località United States
Jovem Aprendiz Operacional – Taubaté
Jovem Aprendiz Operacional – Leme
Jovem Aprendiz Operacional – Campos do Jordão
Jovem Aprendiz Operacional – Petrópolis
Aprendiz Operador(a) de Caixa (506303)
Aprendiz Operador(a) Caixa – Arujá
Aprendiz Operador(a) Caixa – Guarulhos
Aprendiz Operador(a) Caixa – Diadema
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAprendiz Operador(a) Caixa – Osasco
Jovem Aprendiz – Vaga banco- Brasil 2025
Aprendiz Administrativo
Operador(a) de FLV - Pão de Açúcar Paróquia (541128)
Swift - Atendente de Loja - Pão de Açúcar Ricardo Jafet (Loja Educadora)
539971 - Operador(a) de Loja Campo Belo -SP
539888 Padeiro(a) Pleno Mogi das Cruzes -SP
540155 Operador(a) de Loja Jardim Vila Mariana -SP
540617 Operador(a) de Loja Boa Vista -São Paulo
540379 Operador(a) de Loja Jardim Vila Mariana -SP
540513 Açougueiro(a) Auxiliar Santa Cecilia -São Paulo
540326 Operador(a) de Loja Cidade Monções -São Paulo
Aprendiz Operador(a) de Caixa (540832) - Cubatão/SP
540286 Operador(a) de Loja Alto de Pinheiros -SP
531817 Padeiro(a) Liberdade - São Paulo
Empacotador(a) Pão de Açúcar Leblon (540871)
540248 Operador(a) de Loja Jardim América -SP
Jovem Aprendiz Operacional – Taubaté
No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers. Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.
- Idade de 18 à 22 anos;
- Ensino médio cursando à ensino médio completo.
- Atendimento ao(a) cliente;
- Operação de caixa (abertura e fechamento);
- Abastecimento e precificação de mercadorias, conferência de validade, limpeza e organização do setor e devolução de produtos nas gôndolas;
- Auxiliar em carnes e aves (magarefe).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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