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Uma empresa do setor educacional busca um profissional para atuar na prospecção de clientes. A função envolve validação de informações e comunicação ativa com escolas para agendamento de reuniões. O candidato ideal possui formação superior e habilidades em comunicação, organização e tecnologia, além de disponibilidade para trabalho híbrido. A Arco oferece benefícios como plano de saúde e incentivos à educação, promovendo um ambiente diverso e inclusivo.
Feita de pessoas que transformam a educação
Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência.
No dia a dia, você irá fazer:
Para participar do nosso processo, você precisa ter:
O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:
#MaisDiversidade
Acreditamos que, em um ambiente diverso e inclusivo, nossas pessoas serão mais felizes, engajadas e terão mais chances de atingir seu máximo potencial. Por isso, na Arco, respeitamos e valorizamos a igualdade de direitos, reconhecemos as singularidades e acreditamos que todas as pessoas podem contribuir para o nosso propósito. #VemPraArco
Por favor, preencha o campo obrigatório indicado.
Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf.
Qual sua expectativa de remuneração fixa? *
Você possui disponibilidade para atuar de forma híbrida? Se sim, em qual cidade? *
São Paulo | SP
Ribeirão Preto | SP
Como você ficou sabendo desta vaga? *
Você foi indicado por algum(a) colaborador(a) da Arco Educação? Se sim, informe o nome completo de quem te indicou.
Você já trabalhou em alguma das empresas do Grupo Arco Educação ou com nossos produtos? Se sim, qual? *
SAS, SAE, Programa Pleno, Escola da Inteligência, Maralto, Sistema Positivo de Ensino, Conquista, PES English, Geekie, International School, Me Salva, WPensar, PGS, COC, Dom Bosco, Nave à Vela, Gênio das Finanças, Mestre dos Mestres, Isaac, Activesoft, ClassApp.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.