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Convenia Software para Gestão de RH
Uma plataforma de saúde está buscando um profissional para atuar como Customer Success em Curitiba. O candidato ideal terá experiência em gestão de clientes B2B, habilidades de comunicação de alto nível, e será capaz de organizar múltiplos projetos simultaneamente. Benefícios incluem assistências médicas e auxílio home office, além de um ambiente diversificado e inclusivo.
Quer trabalhar na maior plataforma de saúde do MUNDO? Somos a Doctoralia, empresa do grupo Docplanner, presente em 13 países, atendendo mais de 55 milhões de pacientes e processando mais de 17 milhões de agendamentos de consultas por mês. Atualmente, temos mais de 2 milhões de profissionais da saúde na nossa base, somando aproximadamente 14 milhões de avaliações de pacientes até hoje.
Nossa missão é “Ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas e saudáveis”.
Através de uma diversificada gama de serviços, atendemos diferentes públicos: marketplace para agendamento e avaliação de consultas a qualquer hora; e sistema SaaS (Software as a Service) voltado para otimização da gestão do consultório, fluxo de pacientes e realização de consultas online, tudo através de plataforma na internet ou aplicativo para iOS ou Android.
Aqui na DOC, valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas. Estamos empenhados em atrair talentos diversos, sem importar gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou condição física. Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e acolhedora, onde cada indivíduo possa contribuir com seu melhor.
Outras informações:
Modelo híbrido (CWB): você que mora em Curitiba e região metropolitana trabalhará alguns dias em nosso escritório no centro de Curitiba e de casa (a combinar com sua liderança).
Em todas as etapas fornecemos o feedback do processo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.