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Tech Recruiter Sênior - Namer
Job summary
Uma empresa de tecnologia busca um(a) Tech Recruiter Sênior em Conselheiro Lafaiete, Minas Gerais, para integrar a equipe de Talent Acquisition. Responsável pelo recrutamento completo de tecnologia, você irá trabalhar com times multiculturais e conduzindo entrevistas técnicas. Procura-se alguém com forte vivência em recrutamento internacional e que domine ferramentas como LinkedIn Recruiter. É necessário ter inglês avançado e experiência em métricas de recrutamento.
Qualifications
- Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia.
- Vivência com recrutamento internacional e interação com times multiculturais.
- Conhecimento em perfis técnicos como Desenvolvedores, QA, DevOps, entre outros.
Responsibilities
- Conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta.
- Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado.
- Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders.
Skills
Tools
Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação North America da AI / R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por conduzir processos seletivos end2end e terá oportunidade de trabalhar com equipes multiculturais.
- Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta
- Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América do Norte
- Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica
- Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva
- Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados
Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento.
- Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia
- Vivência com recrutamento internacional (US e Canada) e interação com times multiculturais
- Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.)
- Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.)
- Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento)
- Inglês avançado para conversação
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico.
A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.