puestos de Consultoria en Malasia
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Analista De Recursos Humanos - Comércio Varejista - Profissionais Solicitados
Descripción de la vacante
Uma consultoria de recursos humanos em Natal está buscando um Analista de RH. O profissional será responsável por acompanhar o desempenho das lojas, elaborar políticas de RH e gerenciar vários processos de recursos humanos. É necessário ter formação em Administração, Psicologia ou Gestão de RH, além de conhecimentos em legislação trabalhista e experiência anterior na área. Salário de R$ 2.600.
Formación
- Experiência como Analista de RH em empresas de médio e grande porte.
- Experiência com processos de departamento pessoal e legislação trabalhista.
- Flexibilidade de horário necessária.
Responsabilidades
- Acompanhar o desempenho das lojas oferecendo suporte para resultados.
- Elaborar políticas de RH e relatórios de indicadores para a diretoria.
- Planejar e controlar processos de RH como recrutamento e seleção.
Conocimientos
Educación
RH Ser Consultoria Empresarial
Localização: Natal-RN
Área de Atuação: Recursos Humanos
- Acompanhar o desempenho das lojas oferecendo suporte para o alcance dos resultados
- Elaborar as políticas de RH para aprovação da direção
- Planejar, executar e controlar os processos de RH tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, Treinamentos & Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Banco de Talentos, entre outros
- Realizar os processos de suporte de Departamento Pessoal tais como interface com a contabilidade, estruturação de escalas de horário e férias, entre outros
- Elaborar relatórios para apresentar a diretoria com os indicadores pertinentes a área, projetos e resultados alcançados
- Realizar outras atividades relacionadas ao cargo
- Graduado em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
- Conhecimentos em processos de RH (Subsistemas), departamento pessoal, legislação trabalhista e pacote Office (Excel intermediário).
- Experiência comprovada como Analista de RH em todos os subsistemas em empresas de médio e grande porte.
- Experiência com processos de departamento pessoal.
- Experiência com processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, endomarketing e folha de pagamento.
- Necessária flexibilidade de horário.
2,600
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.