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Processo Seletivo para Professores - Banco de Talentos
Résumé du poste
Uma instituição de ensino no Rio de Janeiro está em busca de profissionais comprometidos para integrar o Banco de Talentos. O papel envolve o planejamento de aulas, a execução de atividades pedagógicas e a participação em eventos extraclasses. Candidatos devem ser dinâmicos, comunicativos e responsáveis, com boas habilidades de gestão do tempo.
Responsabilités
- Realizar planejamento anual e trimestral de aulas.
- Ministrar aulas segundo cronograma estabelecido.
- Planejar e acompanhar alunos em eventos extraclasses.
- Criar e executar atividades de apoio pedagógico.
- Utilizar ferramentas tecnológicas do Colégio.
- Elaborar atividades para diferentes espaços do Colégio.
- Participar de reuniões pedagógicas e atendimentos.
Connaissances
O Colégio Anglo-Americano está com Processo Seletivo aberto para Banco de Talentos.
- Realizar o planejamento anual e trimestral de aula, alinhando-os às diretrizes do Colégio;
- Ministrar aulas, transmitindo o conteúdo de sua matéria dentro do cronograma estabelecido;
- Planejar, executar e acompanhar os alunos nos eventos e atividades extraclasse;
- Criar, confeccionar, orientar e/ou executar atividades de apoio ao material pedagógico;
- Planejar, utilizar e conhecer ferramentas tecnológicas utilizadas pelo Colégio;
- Elaborar atividades que contemplem os diferentes espaços do Colégio;
- Participar de reuniões pedagógicas, COC, reuniões de responsáveis e em atendimentos, quando necessário;
- Demais atribuições relacionadas a sua função.
- Dinâmico(a)
- Comprometido(a)
- Assíduo(a)
- Pontual
- Comunicativo(a)
- Responsável com prazos e metas
- Boa gestão de tempo
- Experiência com provas adaptadas
- Boa relação interpessoal
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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