Técnico de Alarme e CFTV

Grupo Vigivel Security Franchise; Curitiba; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de segurança eletrônica em Curitiba está contratando um Técnico de Suporte Nível III. O candidato ideal terá experiência em sistemas de segurança, habilidades em atendimento ao cliente e disponibilidade para trabalhar em campo. O plano de carreira da empresa oferece crescimento profissional por mérito e um pacote de salários atrativo, que pode chegar a R$ 7.700,00 mensais, dependendo do desempenho e comissões. Oferecemos ambiente inovador e treinamentos completos.

Serviços

Treinamentos completos e contínuos

Estrutura de crescimento por meritocracia

Reconhecimento mensal e premiações

Ferramentas de trabalho e suporte técnico especializado

Qualificações

• Experiência em instalações e manutenções em sistemas de segurança eletrônica.
• Capacidade de realizar testes e diagnósticos técnicos.
• Experiência em atendimento presencial e suporte externo.

Responsabilidades

• Executar instalações e manutenções de sistemas de segurança eletrônica.
• Fornecer suporte técnico a clientes residenciais e comerciais.
• Registrar ordens de serviço e evidências técnicas.

Conhecimentos

Compromisso com qualidade e atendimento

Boa comunicação

Trabalho sob metas

Conhecimento técnico em alarmes

Disponibilidade para atuar em campo

Formação académica

CNH AB

Descrição da oferta de emprego

Estamos em expansão e buscamos técnicos comprometidos, responsáveis e apaixonados por tecnologia e segurança eletrônica para integrar o time técnico do Grupo Vigivel. Se você gosta de desafios, tem atitude, aprende rápido e quer construir carreira sólida, esta vaga é para você!

Sobre a Função

O Técnico de Suporte Nível III atua diretamente em :

• Instalações, manutenções e corretivas em sistemas de segurança eletrônica;
• Apoio a clientes residenciais, comerciais e condomínios;
• Testes, configurações e diagnósticos técnicos;
• Atendimento presencial e suporte externo;
• Geração de oportunidades de melhoria e upgrade de sistemas;

Registro completo das O.S. e evidências técnicas.

Plano de Carreira – Processo de Ascensão por Níveis

A Vigivel possui um plano de ascensão estruturado e transparente , no qual o técnico evolui por mérito, desempenho e conhecimento técnico.

Níveis e Metas Mensais

• Trainee : 60 pontos
• Júnior : 200 pontos
• Pleno : 310 pontos
• Sênior : 455 pontos

Remuneração Fixa (Salário + Benefícios) O salário base para todos os níveis técnicos é de R$ 1.692,00 , variando conforme o nível apenas nos valores de assiduidade e alimentação , que aumentam conforme a ascensão no plano de carreira.

• Técnico Trainee : salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 165,00 de assiduidade e R$ 550,00 de auxílio alimentação, totalizando R$ 2.407,00 mensais.
• Técnico Júnior : salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 300,00 de assiduidade e R$ 700,00 de alimentação, totalizando R$ 2.692,00 mensais.
• Técnico Pleno : salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 500,00 de assiduidade e R$ 900,00 de alimentação, totalizando R$ 3.092,00 mensais.
• Técnico Sênior : salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 800,00 de assiduidade e R$ 1.100,00 de alimentação, totalizando R$ 3.592,00 mensais.

Premiações e Bônus por Meta

A Vigivel oferece uma das melhores políticas de reconhecimento técnico no segmento.

Premiação por Meta (100% da meta atingida) :

• Júnior : R$ 800,00
• Pleno : R$ 1.500,00
• Sênior : R$ 2.500,00

Bônus Progressivo (superação da meta) :

• 120% → + R$ 200,00
• 140% → + R$ 400,00
• 160% → + R$ 600,00
• 180% → + R$ 800,00
• 200% → + R$ 1.000,00

Um técnico Sênior pode ultrapassar R$ 7.700,00 mensais!

Um técnico Pleno pode ultrapassar R$ 5.800,00 mensais!

Comissões Adicionais

Além das premiações, o técnico recebe comissões sobre :

• Serviços prestados (mão de obra)
• Vendas de produtos
• Upgrades de mensalidade

O que esperamos de você

• Compromisso com qualidade e atendimento;
• Capacidade de trabalhar sob metas;
• Boa comunicação e postura profissional;
• CNH AB (para níveis Júnior, Pleno e Sênior);
• Conhecimento técnico em alarmes, CFTV e rede (diferencial);
• Disponibilidade para atuar em campo.

O que oferecemos

• Treinamentos completos e contínuos;
• Estrutura de crescimento por meritocracia;
• Reconhecimento mensal e premiações;
• Ambiente profissional, organizado e inovador;

Ferramentas de trabalho e suporte técnico especializado.

• Venha fazer parte de um dos maiores grupos de segurança eletrônica da região.

Aqui, quem entrega resultado cresce de verdade.