Técnico(a) Segurança Trabalho - Primavera do Leste/MT

Cargill; Primavera do Leste; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de alimentos está buscando um Técnico de Segurança do Trabalho em Primavera do Leste, Mato Grosso. O profissional será responsável por apoiar a implementação de programas de segurança e garantir a conformidade com normas e regulamentos. A posição requer um curso técnico em Segurança do Trabalho e experiência em ambientes industriais. O candidato ideal terá conhecimento em documentações normativas e ferramentas como Excel e Power BI, além de trabalhar em um ambiente inclusivo e respeitador.

Qualificações

• Curso técnico em Segurança do Trabalho e registro ativo.
• Experiência com rotinas de segurança do trabalho em ambiente industrial.
• Experiência com documentações normativas (PGR / LTCAT / PPP).

Responsabilidades

• Construir parcerias e interagir com trabalhadores e lideranças.
• Localizar programas e integrar procedimentos operacionais.
• Realizar manutenção de registros e análises para melhoria.
• Apoiar a preparação para auditorias e inspeções.
• Apoiar a determinação do conteúdo e modo de treinamento.
• Lidar com questões básicas sob supervisão direta.
• Outras funções atribuídas.

Conhecimentos

Conhecimento em documentações normativas

Experiência em segurança do trabalho

Excel

Power Point

Power BI

Formação académica

Curso técnico em Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Propósito e Impacto do Trabalho

O/O Técnico Segurança do Trabalho fornecerá conhecimentos básicos sobre o assunto que estejam em conformidade com os regulamentos ambientais, de saúde e segurança. Nesta função, você apoiará a implementação e a aplicação de processos e programas de gerenciamento de meio ambiente, saúde e segurança e segurança de processos. Você entenderá, em detalhes, as aplicações de práticas operacionais seguras e compatíveis e apoiará a demonstração de conformidade associada à política, processos de trabalho, programas e padrões da empresa.

Principais Responsabilidades

• Construir parcerias e interagir com os trabalhadores da produção, liderança de áreas, liderança empresarial e ambiental, liderança funcional de saúde e segurança.
• Localizar processos, programas e controles da empresa e legalmente exigidos e integrar procedimentos operacionais, ferramentas e instruções de trabalho no nível do local para padronizar os processos da linha de frente e monitorar, analisar e ajustar para melhorar o desempenho.
• Realizar tarefas de manutenção de registros, análise e relatórios, identificar oportunidades de melhoria e mitigação de riscos e alavancar e implementar as tecnologias e melhorias mais eficazes em alinhamento com a liderança do país.
• Apoiar a preparação de auditorias da empresa, inspeções governamentais, visitas a clientes e coletar dados e preparar relatórios necessários para monitorar a maturidade, desempenho e conformidade do programa.
• Apoiar a determinação do conteúdo de treinamento adequado e do modo de entrega, de acordo com os requisitos globais e regionais, apoiar a avaliação de lacunas para identificar as necessidades de treinamento, apoiar o ajuste do currículo para refletir as necessidades específicas do local e apoiar a entrega de treinamento.
• Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, enquanto encaminha questões mais complexas para a equipe apropriada.
• Outras funções atribuídas

Qualificações Qualificações Mínimas

• Curso técnico em Segurança do Trabalho e registro ativo.
• Experiência com rotinas se segurança do trabalho em ambiente industrial.
• Experiência com documentações normativas (PGR / LTCAT / PPP.

Qualificações Preferenciais

• Experiência com Excel, Power Point e Power BI
• Conhecimento com meio ambiente, brigada e CIPA.
• Desejável experiêcia com treinamentos normativos.

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.