Tech Recruiter Sênior

FCamara; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em São Paulo busca um analista de R&S Sr. para desenvolver estratégias de Talent Acquisition, conduzir processos seletivos e apoiar a equipe em projetos de recrutamento. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos, além de experiência em recrutamento Tech e domínio do Pacote Office. Esse papel exige boas habilidades de comunicação e um perfil analítico e inovador.

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência comprovada com Recrutamento Tech.
• Sólida vivência em recrutamento e seleção, incluindo hunting.
• Vivência em processos seletivos por meio de plataformas digitais.
• Domínio do Pacote Office.
• Excel em nível intermediário.

Responsabilidades

• Desenvolver e aplicar estratégias de Talent Acquisition.
• Construir perfis profissionais com gestores.
• Orientar assistentes sobre processos e organização de agendas.
• Conduzir todas as etapas do processo seletivo.
• Recrutar candidatos de todos os níveis.
• Apoiar processos de admissão e integração de novos colaboradores.
• Prestar suporte à equipe em projetos de recrutamento.

Descrição da oferta de emprego

Job description

A FCamara está em busca de uma pessoa analista de R&S Sr. para trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor em uma empresa humanizada.

Main responsibilities

• Desenvolver e/ou aplicar estratégias de Talent Acquisition nos processos de atração e seleção de talentos, alinhadas ao perfil esperado pela empresa.
• Construir e alinhar, junto aos gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades organizacionais.
• Orientar os assistentes quanto aos processos e à organização das agendas.
• Conduzir e/ou acompanhar todas as etapas dos processos sob sua responsabilidade, incluindo: produção e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes (técnicos, psicológicos e operacionais) e feedback aos candidatos.
• Atuar no recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.
• Apoiar e propor soluções para os processos de admissão e integração de novos colaboradores.
• Prestar suporte à gerência, coordenação e equipe em projetos de recrutamento e seleção, bem como no uso dos sistemas da área.

Requirements and skills

• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência comprovada com Recrutamento Tech.
• Sólida vivência em recrutamento e seleção, incluindo hunting, mapeamento de perfis, e condução de programas de estágio e trainee.
• Vivência na condução de processos seletivos por meio de plataformas digitais.
• Domínio do Pacote Office.
• Excel em nível intermediário.

Additional information

• Senso de urgência.
• Ótimo relacionamento interpessoal.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil analítico, crítico e inovador.
• Bom senso e empatia completam o perfil.