Tech Recruiter Pleno – FCamara

FCamara; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em São Paulo está em busca de um analista de R&S Pleno. O profissional irá desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento, alinhadas ao perfil esperado. Requisitos incluem formação superior completa e experiência em recrutamento Tech. O candidato ideal deve possuir bom relacionamento interpessoal e habilidades analíticas.

Qualificações

• Experiência comprovada com Recrutamento Tech.
• Sólida vivência em recrutamento e seleção, incluindo hunting.
• Experiência em plataformas digitais de processo seletivo.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias de Talent Acquisition para atração de talentos.
• Construir perfis profissionais em colaboração com gestores.
• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos.

Conhecimentos

Senso de urgência

Ótimo relacionamento interpessoal

Boa comunicação verbal e escrita

Perfil analítico

Empatia

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Excel intermediário

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

FCamara está em busca de uma pessoa analista de R&S Pleno para trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor em uma empresa humanizada.

Localização: São Paulo – SP

Responsabilidades

• Desenvolver e/ou aplicar estratégias de Talent Acquisition nos processos de atração e seleção de talentos, alinhadas ao perfil esperado pela empresa.
• Construir e alinhar, junto aos gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades organizacionais.
• Orientar os assistentes quanto aos processos e à organização das agendas.
• Conduzir e/ou acompanhar todas as etapas dos processos sob sua responsabilidade, incluindo: produção e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes (técnicos, psicológicos e operacionais) e feedback aos candidatos.
• Atuar no recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.
• Apoiar e propor soluções para os processos de admissão e integração de novos colaboradores.
• Prestar suporte à gerência, coordenação e equipe em projetos de recrutamento e seleção, bem como no uso dos sistemas da área.

Requisitos

• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência comprovada com Recrutamento Tech.
• Sólida vivência em recrutamento e seleção, incluindo hunting, mapeamento de perfis, e condução de programas de estágio e trainee.
• Vivência na condução de processos seletivos por meio de plataformas digitais.
• Domínio do Pacote Office.
• Excel em nível intermediário.

Aptidões/Competências

• Senso de urgência.
• Ótimo relacionamento interpessoal.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil analítico, crítico e inovador.
• Bom senso e empatia completam o perfil.

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