Tech Lead Java

Go.k Digital; Barueri; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia procura um líder técnico para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por desenhar e evoluir arquiteturas, guiar a equipe nas melhores práticas e resolver problemas técnicos complexos. É necessário ter experiência avançada em Java, Spring Boot e React, além de conhecimentos em microserviços e integração de sistemas críticos. Esta função é chave para garantir a qualidade e segurança das soluções desenvolvidas.

Qualificações

• Forte capacidade de liderança técnica e orientação a equipe.
• Experiência em desenho de arquiteturas robustas e escaláveis.
• Habilidade para resolver problemas técnicos complexos.

Responsabilidades

• Atuar como líder técnico do time, garantindo coerência arquitetural.
• Desenhar e evoluir arquiteturas backend e frontend.
• Definir padrões técnicos e boas práticas de desenvolvimento.

Conhecimentos

Java moderno (17+ / 21+)

Spring Boot e/ou Micronaut

React avançado

Arquitetura de microserviços e BFF

Desenho e versionamento de APIs REST

Integração entre sistemas críticos

Autenticação e autorização (OAuth2, JWT, RBAC)

Persistência de dados

Mensageria (Kafka, SQS, RabbitMQ ou similar)

Containers e orquestração (Docker, Kubernetes)

CI/CD e práticas de entrega contínua

Git em ambiente colaborativo

Descrição da oferta de emprego

Sobre a GO.K

Somos aceleradores de inovação e tecnologia para empresas desde 2009. Focamos em soluções inovadoras que visam impulsionar o crescimento dos negócios e garantir resultados excepcionais aos nossos clientes. Atuamos desde o diagnóstico até a implementação em projetos digitais de alta complexidade técnica e de negócio, em ambientes transacionais, regulados e com forte exigência de qualidade, segurança, performance, observabilidade e governança.

Sobre a Oportunidade

O profissional atuará como referência técnica do time, sendo responsável por desenhar, sustentar e evoluir a arquitetura, destravar problemas complexos, orientar decisões técnicas e liderar pelo exemplo, inclusive com código quando necessário.

Responsabilidades

• Atuar como líder técnico do time, garantindo coerência arquitetural e qualidade das entregas.
• Desenhar e evoluir arquiteturas backend e frontend alinhadas a requisitos de negócio e não funcionais.
• Definir padrões técnicos, boas práticas e guidelines de desenvolvimento.
• Atuar fortemente na resolução de impedimentos técnicos e problemas estruturais.
• Apoiar o time em decisões técnicas complexas e revisões de arquitetura.
• Codar quando necessário, especialmente em pontos críticos ou estruturantes.
• Garantir integração consistente entre frontend, BFF e backend.
• Atuar na governança técnica, observabilidade, segurança e resiliência das soluções.
• Trabalhar próximo a PO, UX, QA e stakeholders técnicos.
• Elevar o nível técnico do time por meio de orientação e revisão contínua.

Conhecimentos Técnicos

• Java moderno (17+ / 21+)
• Spring Boot e/ou Micronaut
• React avançado, com domínio de arquitetura frontend
• Arquitetura de microserviços e BFF
• Desenho e versionamento de APIs REST
• Arquiteturas orientadas a eventos e processamento assíncrono
• Integração entre sistemas críticos (REST, eventos, webhooks)
• Autenticação e autorização (OAuth2, JWT, RBAC)
• Estratégias de resiliência (retry, circuit breaker, timeout, fallback)
• Persistência de dados (relacional e event-driven)
• Mensageria (Kafka, SQS, RabbitMQ ou similar)
• Observabilidade end-to-end (logs, métricas, tracing distribuído)
• Segurança de aplicações (OWASP Top 10, proteção de dados)
• Containers e orquestração (Docker, Kubernetes)
• CI/CD e práticas de entrega contínua
• Ferramentas de qualidade de codigo (sonar ou similar)
• Git em ambiente colaborativo (PR, code review)

Diferenciais

• Experiência prévia como Tech Lead ou Arquiteto em produtos críticos
• Vivência em ambientes financeiros ou regulados
• Histórico de sustentação de sistemas em produção
• Atuação em projetos com alta volumetria e SLA rigoroso
• Experiência em times distribuídos e ambientes corporativos complexos