Supervisor Vendas II (Cash & Carry - PortoAlegre / RS)

Aurora Coop; Nova Santa Rita; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de referência no processamento de carnes está buscando um profissional para supervisionar a equipe de vendas e promover inovações nos processos internos. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em gestão de pessoas. Além de ser proativo em visitas a clientes, a disponibilidade para residir na região metropolitana do Rio Grande do Sul e para viagens é essencial. Oferecemos um ambiente colaborativo e desafiador, focado em alcançar resultados de alta performance.

Qualificações

• Experiência com gestão de pessoas e JBP serão considerados diferenciais.
• Disponibilidade para residir na região metropolitana do RS.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias.
• Supervisionar a equipe de vendedores e acompanhar metas.
• Apoiar a liderança na tomada de decisão com relatórios técnicos.
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhoria.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Visitas a clientes

Estratégia de inovação

Formação académica

Formação Superior completa

Descrição da oferta de emprego

Juntos, somamos mais de 40 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.

Vamos juntos?

• Formação Superior completa;
• CNH ativa e veículo com seguro comercial;
• Experiência com gestão de pessoas e JBP serão considerados diferenciais;
• Disponibilidades para residir na região metropolitana do RS;
• Disponibilidades para viagens.

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.