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Supervisor Operacional - Telecom(FSA)

INOVAR TELECOM

Feira de Santana

Presencial

BRL 200.000 - 250.000

Tempo parcial

Há 10 dias

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Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações na Bahia está em busca de um profissional operacional para administrar equipes em campo. As responsabilidades incluem resolver pendências, fiscalizar rotas e executar reuniões. É necessário ter experiência mínima de 6 meses na área de Telecomunicações, liderança de equipes e Excel intermediário. O candidato deve possuir um veículo com rack. O contrato será PJ e o horário de trabalho será a combinar.

Qualificações

  • Experiência mínima de 6 meses na área de Telecomunicações.
  • Experiência em GPON e vivência em campo.
  • Garantia de cumprimento das metas e indicadores de desempenho.

Responsabilidades

  • Administrar equipes em campo.
  • Resolver pendências fora do alcance dos técnicos.
  • Fiscalizar rota e disciplina do colaborador.
  • Executar reuniões de equipe.

Conhecimentos

Liderança de equipes
Excel Intermediário
Organização do fluxo de trabalho
Monitoramento de produtividade

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

Carro com rack
Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-233505@vagas.abler.in

Nível: Operacional

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: A combinar.

Disponibilidade para viajar a trabalho

Responsabilidades Da Posição
  • Administrar equipes em campo
  • Resolver pendências fora do alcance dos técnicos
  • Administrar treinamentos práticos
  • Fiscalizar rota, disciplina colaborador
  • Executar reuniões de equipeTrabalhar em pró de alcance de meta.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
  • Experiência mínima de 6 meses na área de Telecomunicações
  • Ter experiência na área de GPON e vivência em campo.
  • Possuir veiculo (carro) com Rack
  • Habilidade em liderança de equipes
  • Garantia de cumprimento das metas e indicadores de desempenho
  • Excel Intermediário
  • Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários entendam seus deveres ou tarefas designadas
  • Monitorar a produtividade dos funcionários e oferecer feedback e aconselhamento construtivos
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