Supervisor de Sell Out

Puig; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de cosméticos internacional está buscando um Supervisor de Sell Out em São Paulo. O profissional será responsável por supervisionar a equipe de vendas, acompanhar indicadores e treinar a equipe. É necessário possuir experiência mínima de 3 anos em liderança, formação superior e comunicação em inglês ou espanhol é desejável. Oferecemos benefícios competitivos, como plano de saúde e auxílio creche. Se você possui habilidade para trabalhar sob pressão e liderança, queremos conhecê-lo!

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale Refeição/Alimentação

Previdência Privada

Seguro de Vida

Auxílio Creche/Babá

Wellhub (Gympass) / TotalPass

DayOff Aniversário

Desconto em Produtos

Convênio SESC

Qualificações

• Mínimo de 3 anos em posições de liderança.
• Inglês e/ou Espanhol (desejável).
• Residir na cidade de São Paulo (capital).
• Possuir veículo próprio com carteira de habilitação B válida.

Responsabilidades

• Supervisionar equipe de Líderes, Especialistas e Consultores.
• Acompanhar as necessidades de réguas, visuais, STS’s.
• Treinar e qualificar o time de SellOut.
• Realizar avaliação de desempenho e prover feedbacks.
• Determinar roteiros para BA's e BR's.

Conhecimentos

Boa comunicação

Relacionamento com Cliente

Liderança de equipe

Resiliência

Organização

Habilidade para trabalhar sob pressão

Visão analítica

Formação académica

Superior completo

Descrição da oferta de emprego

A Missão

Supervisionar as atividades dos colaboradores de Sell Out (BAs) que atuam no Ponto de Venda, através do acompanhamento de indicadores, gestão de pessoas e de ferramentas de trabalho, assim como das atividades de rotina inerentes aos respectivos cargos, com o objetivo de garantir o alcance dos objetivos de venda através do cumprimento das diretrizes da empresa no que se refere a padrões de comportamento e de atendimento ao consumidor.

Suas responsabilidades serão:

• Supervisionar equipe de Líderes, Especialistas e Consultores;
• Suportar os Líderes na solução de problemas;
• Visitar as lojas para verificar: grooming, planograma, manutenção e limpeza dos espaços PUIG
• Acompanhar as necessidades de réguas, visuais, STS’s, reparo de móveis, provadores e ativações nos pdv’s da sua região;
• Observar o Time no seu local de trabalho de acordo com os padrões de comportamento, abordagem e atendimento ao cliente;
• Acompanhar as auditorias requeridas via ferramenta SPOT e BA App;
• Treinar e qualificar o time de SellOut com foco na influência dos BC's, Gerentes e Supervisores das lojas para melhor visibilidade e alcance dos objetivos;
• Cumprir as datas de envio, a Gestão, de todos os relatórios/ atividades inerentes à área.

ACOMPANHAMENTO DOS INDICADORES:

• Analisar a apuração de meta qualitativa junto com o time de BI (KPI's do BE + SPOT).
• Analisar e revisar as metas de volume em conjunto com o time comercial e BI;
• Garantir o cumprimento das sistemáticas de Visitas da equipe vs o Planejado;
• Monitorar os objetivos quantitativos orientando plano de ação para recuperação dos resultados.

GESTÃO DE PESSOAS:

• Realizar avaliação de Desempenho e Prover feedbacks durante as visitas;
• Acompanhar o recrutamento e a seleção (incluindo Terceiros);
• Suportar o RH nas demandas;
• Acompanhar processos de Contratação e Desligamento.

SISTEMÁTICAS:

• Determinar roteiros para BA's e BR's de acordo com as prioridades da cia e alinhado com o time comercial;
• Agendar ações EXTRAS e/ou borrifações diretamente com as gerentes das lojas e acompanhar resultados;
• Planejar e acompanhar mensalmente a agenda dos Líderes e Especialistas e agendas específicas nos Clientes.

INTERFACE COMERCIAL:

• Estreitar relacionamento com as gerentes e BCs das lojas de sua Regional;
• Entender os processos específicos dos clientes e capacitar a equipe de BA's na execuçao desses processos no dia a dia;
• Participar, quando necessário, em reunião com Clientes junto ao time de SellIn;
• GESTÃO DE PLV'S:
• Garantir a correta utilização dos brindes e amostras enviadas ao seu setor.

CORRIDAS E CAMPANHAS:

• Engajar equipe direta e indireta nas campanhas vigentes;
• Implementar corretamente as corridas de acordo com a mecânica estipulada e entrega de premiação.

Nossos requisitos obrigatórios são:

• Experiência:Mínimo de3 anos em posições de liderança.
• Formação: Superior completo.
• Idiomas: Inglês e/ou Espanhol (desejável).
• Competências: Boa comunicação/ Relacionamento com Cliente/ Liderança de equipe/ Resiliência / Organização / Habilidade para trabalhar sob pressão/ Visão analítica.
• Local de residência: Cidade de São Paulo (capital).
• Locomoção: Veículo próprio com carteira de habilitação B válida.

Conheça nossos benefícios!

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale Refeição/Alimentação
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche/Babá
• Wellhub (Gympass) / TotalPass
• DayOff Aniversário
• Desconto em Produtos
• Convênio SESC