Supervisor de Expansão

Namu; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de healthtechs busca um profissional para estruturar e gerenciar canais de aquisição indireta, incluindo consultores e autosserviço. O candidato ideal terá experiência em expansão regional e canais, habilidades de comunicação e liderança. O trabalho é híbrido com benefícios como day off de aniversário e compensação por período de descanso.

Serviços

Dia de folga no aniversário

Período de descanso com pagamento (30 dias)

Trabalho híbrido - 3x presencial

Todos os equipamentos de trabalho

Qualificações

• Experiência de, ano menos, 1 ano em expansão regional, canais ou franquias.
• Vivência com parceiros autônomos ou redes de representação.

Responsabilidades

• Estruturar e gerenciar os canais de aquisição indireta.
• Recrutar, treinar e acompanhar performance de consultores.
• Apoiar estratégias outbound para geração de leads.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Disciplina

Adaptabilidade

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estruturar e gerenciar os canais de aquisição indireta da Namu (equipe interna, consultores autônomos/afiliados e autoserviço), garantindo escala com controle de qualidade.

Main responsibilities

Recrutar, treinar e acompanhar performance de consultores;

Validar cadastros e ativação via autoserviço;

Criar sistema de reputação e feedback dos canais;

Apoiar eexecutar estratégias outbound, incluindo a formatação de campanhas e comunicação, para geração ativa de leads, ampliando o alcance da captação de redes e parcerias estratégicas;

Gerenciar funil de parcerias e conduzir o processo de conversão, incluindo melhorias no atendimento, negociação e fechamento de contratos em todas as frentes de negócios;

Incluir,processar e acompanhar dados dos leads de forma precisa no CRM;

Integrar dados de performance com operação central.

Requirements and skills

Perfil desejado:

Perfil comercial-operacional com liderança de campo;

Senso de dono e pensamento estruturado;

Capacidade de lidar com diversidade regional;

Disciplina e adaptabilidade.

Requisitos:

Experiência de, ano menos, 1 ano em expansão regional, canais ou franquias;

Vivência com parceiros autônomos ou redes de representação;

Boa escrita e comunicação;

Disponibilidade para atuar como PJ ou RPA.

Diferenciais:

Experiência em healthtechs, marketplaces ou edtechs;

Jornada de parceiros 100% online.

Additional information

Atividade desenvolvida em modelo de contratação PJ ou RPA.

️ Namu saúde e bem-estar;

Day off de aniversário

Período de descanso com pagamento (30 dias);

Trabalho híbrido - 3x presencial;

Oferecemos todos os equipamentos de trabalho.