Supervisor Comercial - João Pessoa/PB

NT Educação Corporativa e Profissional; Cabedelo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Cabedelo contrata um Supervisor Comercial para otimizar resultados do setor e liderar a equipe comercial. O candidato ideal deve ter formação superior e ao menos 5 anos de experiência na área. As responsabilidades incluem supervisionar a equipe, desenvolver estratégias de vendas e implementar melhorias contínuas. Oferecemos um salário de R$3.500,00 a R$5.000,00 por mês, com contratação presencial e atuação em todo o Brasil.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos na área comercial, com foco em coordenação de equipes.
• Vivência em planejamento estratégico e gestão de metas.
• Experiência em estruturar setores comerciais, organizando processos e dados.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe comercial garantindo alinhamento às metas.
• Gestão de metas e desempenho, desenvolvendo estratégias para superá-las.
• Estruturar o setor comercial com processos claros para vendas e relacionamento.

Conhecimentos

Comunicação assertiva

Liderança

Organização

Pensamento analítico

Foco em resultados

Proatividade

Resiliência

Formação académica

Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel intermediário/avançado

Ferramentas de Business Intelligence (BI)

Descrição da oferta de emprego

Supervisor Comercial

Localização: Cabedelo, João Pessoa - PB

Empresa: especializada em tecnologia para lentes oftálmicas.

Faixa salarial: R$3.500,00 - R$5.000,00 por mês

Forma de contratação: presencial e interno; atuação voltada para atender clientes de todo o Brasil.

Descrição da Vaga

Buscamos um Supervisor Comercial experiente para otimizar os resultados do setor comercial, gerar estratégias assertivas e melhores práticas de vendas. Este profissional será responsável por supervisionar a equipe, organizar processos e implementar métodos baseados em indicadores claros para alavancar resultados de forma consistente.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe comercial: garantir alinhamento às metas, motivação e produtividade.
• Gestão de metas e desempenho: trabalhar com metas claras, desenvolvendo e implementando estratégias para manter e superar metas.
• Estruturação do setor comercial: manter e desenvolver processos claros e sistemáticos para o controle de vendas e relacionamento com clientes.
• Criar padrões para análise de indicadores, definição de prioridades e tomada de decisão mais rápida e eficiente.
• Análise de dados: organizar e estruturar dados comerciais para maior clareza sobre clientes, produtos e volumes de vendas.
• Identificar clientes que reduziram ou cessaram compras, propondo ações de reativação.
• Avaliar o desempenho dos produtos e propor estratégias direcionadas.
• Planejamento estratégico: desenvolver e implementar planos de ação comercial baseados em dados concretos e análises de mercado.
• Acompanhamento e controle: monitorar a performance da equipe e indicadores de vendas, propondo ajustes e melhorias contínuas.
• Treinamento e desenvolvimento: implementar técnicas e métodos modernos para qualificar a equipe e otimizar processos internos.
• Gestão de clientes: desenvolver estratégias de fidelização e reativação, organizando cronograma de ações específicas.
• Relatórios e apresentações: preparar e apresentar relatórios detalhados sobre desempenho comercial à liderança, oferecendo insights estratégicos para decisões.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos na área comercial, com foco em coordenação de equipes.
• Vivência em planejamento estratégico e gestão de metas.
• Experiência em estruturar setores comerciais, organizando processos e dados.
• Habilidade técnica em Excel intermediário/avançado para geração e análise de relatórios.
• Capacidade de implementar processos e métodos eficazes de vendas e gestão comercial.
• Experiência em desenvolver estratégias comerciais com base em métricas e indicadores.
• Comunicação assertiva, liderança, organização, pensamento analítico, foco em resultados, proatividade e resiliência.

Diferenciais

• Experiência em uso e configuração de ferramentas de Business Intelligence (BI).
• Histórico de sucesso em reativação de clientes e aumento de vendas.
• Conhecimento em implementação de novas metodologias comerciais.