Supervisor Comercial

Contratação Acelerada; Eunápolis; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa referência em tecnologia na Bahia procura um Supervisor Comercial para supervisionar múltiplas unidades. O candidato ideal terá experiência em supervisão e gestão de equipes, com forte capacidade de liderança e tomada de decisão. Os benefícios incluem remuneração variável e carro da empresa para deslocamentos. O contrato é CLT, e a jornada de trabalho é das 8h às 17h30.

Serviços

Remuneração variável competitiva

Carro da empresa para deslocamentos

Premiações mensais

Qualificações

• Experiência em supervisão de operações e equipes comerciais.
• Vivência em supervisão de múltiplas unidades.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e controle operacional.

Responsabilidades

• Supervisionar operações das unidades, garantindo a qualidade.
• Monitorar indicadores de desempenho e implementar melhorias.
• Garantir a aplicação correta dos Procedimentos Operacionais Padrão.
• Desenvolver e treinar gerentes e equipes.

Conhecimentos

Proatividade

Liderança

Análise de indicadores

Negociação

Resolução de conflitos

Formação académica

Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas

Pós-graduação em Gestão de Negócios

Ferramentas

Sistemas de gestão (ERP)

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA

Sobre a Empresa

Com mais de 40 anos de atuação, a empresa é referência em tecnologia no estado da Bahia, parceira da Intelbras, e conta com 8 unidades no estado, dominando o mercado regional. Possui forte cultura de resultados, governança sobre indicadores e foco na excelência.

Sobre a Oportunidade

O Supervisor Comercial será responsável por supervisionar múltiplas unidades na região de Eunápolis e Teixeira de Freitas, assegurando padrões operacionais e comerciais, além de inspirar e desenvolver equipes para o alcance de resultados consistentes. O perfil ideal é de alguém proativo, dedicado, adaptável e com presença em campo, capaz de liderar pelo exemplo e alinhar as unidades aos valores da empresa.

Responsabilidades e Atribuições

• Acompanhar as operações das unidades, garantindo padrões de qualidade e cumprimento de metas.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e implementar planos de ação para melhorias.
• Garantir a aplicação correta dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs).
• Desenvolvimento de Equipes

• Supervisionar, treinar e desenvolver gerentes e equipes.
• Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento e alinhamento.
• Promover integração entre as unidades, compartilhando boas práticas.

• Assegurar excelência no atendimento das unidades.
• Identificar oportunidades de melhoria da experiência do cliente.

• Apoiar os gerentes na análise de vendas e margens.
• Participar da elaboração de campanhas comerciais regionais.
• Acompanhar concorrência e propor estratégias competitivas.

• Monitorar custos operacionais, buscando eficiência.
• Apoiar no planejamento orçamentário da região.

• Conduzir auditorias internas para garantir conformidade.
• Garantir padrões de segurança alimentar e ocupacional.

• Atuar como elo entre gerentes regionais e gestão distrital.
• Representar a empresa em contatos regionais com clientes, fornecedores e órgãos externos.

REQUISITOS DA VAGA

Formação

• Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Negócios ou áreas afins será diferencial.

Experiência

• Vivência em supervisão de múltiplas unidades (varejo, alimentação, serviços ou tecnologia).
• Experiência comprovada em gestão de equipes, planejamento estratégico e controle operacional.

Perfil Desejado

Hard Skills

• Experiência em supervisão de operações e equipes comerciais.
• Conhecimento em análise de indicadores e sistemas de gestão (ERP).
• Diferenciais: experiência em expansão de operações, controle de custos e rentabilidade.

Soft Skills

• Proatividade, liderança e capacidade de tomada de decisão.
• Habilidade de negociação, resolução de conflitos e gestão sob pressão.
• Disponibilidade para viagens frequentes.

BENEFÍCIOS DA VAGA

Jornada: 8h às 17h30 (sábado em regime de revezamento)

Faixa Salarial compatível com o mercado

Benefícios:

• Remuneração variável competitiva, vinculada a metas e indicadores de performance.
• Campanhas mensais com premiações adicionais.
• Carro da empresa para deslocamentos, com todos os custos de viagem pagos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT