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Supervisor de Trade Marketing

BRF S.A.

Nova Mutum

Presencial

BRL 120.000 - 160.000

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Resumo da oferta

Uma grande companhia de alimentos está buscando um Supervisor para liderar equipes e garantir a execução eficaz das rotinas. O candidato ideal terá habilidades em supervisão, seleção de pessoal e treinamento, contribuindo para o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. Este papel envolve responder pela gestão de planos de consequência e por garantir o cumprimento das políticas da empresa, assegurando níveis adequados de estoque e a execução em lojas. Venha fazer parte de uma organização que impacta a vida de famílias ao redor do mundo.

Qualificações

  • Experiência em supervisão de equipes de trabalho.
  • Capacidade de selecionar e formar times de alta performance.
  • Conhecimento em gestão de planos de consequência e ações corretivas.

Responsabilidades

  • Supervisionar a equipe e orientar na execução das rotinas.
  • Responder pela seleção e formação do time.
  • Gerir os planos de consequência do time.
  • Executar os planos de ação e monitorar resultados.
  • Ministrar treinamentos para a equipe.

Conhecimentos

Supervisão de equipe
Habilidades de liderança
Treinamento e desenvolvimento
Descrição da oferta de emprego

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Venha trabalhar na BRF! Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muita gente mais saborosa.

Descrição do Cargo
  • Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
  • Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
  • Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
  • Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
  • Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
  • Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
  • Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
  • Supervisionar uma equipe de Promotores para garantir que os níveis de estoque serão mantidos e apresentados de acordo com as orientações específicas da empresa.
  • Responder pela execução de uma loja ou de um número de lojas.
Formação Acadêmica

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