Supervisor(a) de Trade Marketing - Londrina PR

BRF S.A.; Uberlândia; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma gigante de alimentos está buscando um supervisor para orientar e desenvolver uma equipe de trabalho, assegurando que o desempenho esteja alinhado com a cultura da empresa. O candidato ideal será responsável pela seleção do time, pela gestão de planos disciplinares e por garantir o uso eficaz dos recursos. Se você possui experiência em supervisão e habilidades em formação, venha fazer parte deste time e ajude a construir um futuro melhor com alimentos de qualidade.

Qualificações

• Experiência em supervisão de equipe.
• Capacidade de ensinar e multiplicar conhecimento.
• Habilidade em gestão de desempenho e disciplina.

Responsabilidades

• Supervisionar equipe e desenvolver competências.
• Selecionar pessoas com base em requisitos técnicos e comportamentais.
• Gerir planos disciplinares e recuperação de performance.
• Executar e monitorar planos de ação da área.
• Supervisionar atividades de lojas e manter níveis de estoque.

Conhecimentos

Supervisão de equipe

Treinamento de pessoal

Gestão de desempenho

Seleção de pessoal

Descrição da oferta de emprego

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Que tal construir a sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?

Venha trabalhar na BRF! Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muita gente mais saborosa.

Descrição do Cargo

• Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
• Supervisionar uma equipe de Promotores para garantir que os níveis de estoque serão mantidos e apresentados de acordo com as orientações específicas da empresa.
• Responder pela execução de uma loja ou de um número de lojas.

Formação Acadêmica

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