Supervisor(a) de Expedição (Santa Izabel do Pará)

The Coca-Cola Company; Brasil; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma grande fabricante de refrigerantes busca um estagiário na área de logística. A posição envolve responsabilidades como garantir a qualidade na movimentação de produtos e zelar pela organização do armazém. É necessário estar cursando Administração, Logística ou áreas afins e ter experiência em operações logísticas. Oferecemos um ambiente estimulante com diversos benefícios, incluindo plano de saúde e vale alimentação.

Serviços

Plano de saúde

Vale refeição

Vale transporte

Participação nos lucros

Universidade Corporativa

Qualificações

• Cursando Administração, Logística ou áreas afins.
• Experiência em operações logísticas.
• Conhecimento com o pacote office.

Responsabilidades

• Garantir conclusão do carregamento no tempo planejado.
• Assegurar a qualidade e eficiência no recebimento dos caminhões.
• Zelar pelo patrimônio da empresa, evitando danos.

Conhecimentos

Administração

Logística

Pacote Office

Formação académica

Cursando Administração ou Logística

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do territrio nacional, sempre com muito gs, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo. Se atuar por um propsito maior, superando desafios que so verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer algo que move voc, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela histria junto com a gente. Se voc se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsibilities and assignments

Como ser o seu dia a dia:

• Garantir a concluso do carregamento no tempo planejado, para os carros de Rota, DA - Distribuidor Autorizado eTR - Transferncia, dentro dos padres de qualidade e segurana;
• Garantir a qualidade e eficincia no recebimento do caminhes de Rota, Transferncia ou Fornecedor, objetivando a acurcia da quantidade fsica econtbil, assim como maior disponibilidade de produto;
• Zelar para que o apontamento de produo seja fidedigno ao recebimento fsico, garantindo a disciplina dasegunda confercia do que foi apontado no turno, visando garantir o correto apontamento e reduzir asdiferenas de inventario;
• Garantir que os produtos sejam movimentados de acordo com a poltica de FEFO, a fim de evitar perdas deprodutos por vencimento;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de segurana de alimentos, limpeza e organizao do armazm, visando a qualidade do produto e eficincia de utilizao do armazm;
• Zelar pelo patrimnio da empresa a fim de evitar danos e prolongar sua vida til;
• Cumprir e fazer cumprir as diretrizes referentes ao SGI- Sistema de Gesto Integrado: Segurana de Alimentos,Qualidade, Sade, Segurana e Meio Ambiente;
• Desenvolver a equipe, transmitindo as competncias organizacionais, comportamentais e tcnicas necessrias para execuo das atividades e desenvolvimento do colaborador.

Requirements and qualifications

O que voc precisa ter:

• Est cursando Administrao, Logstica ou reasafins;
• Tem experincia em operaes logsticas;
• Tem conhecimento com o pacote office.

Ser um diferencial se voc:

• Possui vivncia com operao de carga e descarga de veculos;
• Tem domnio com processos de gesto e rotinas de armazm;
• Possui experincia com liderana de equipes operacionais de mdio e grande porte.

Horrio de Trabalho:

Additional information

Veja alguns outros benefcios de Ser Solar:

Para cuidar da sua sadee segurana:

• Plano de sade com condies especiais para voc e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontolgico;
• Programa de Sade Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentao:

• Vale alimentao;
• Vale refeio ou refeitrio na unidade

Para sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

Para sua programao financeira:

• Participao nos Lucros;
• Previdncia Privada

E vamos alm com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para voc se desenvolver;
• Extenso da Licena Maternidade de at 180 dias e Paternidade at 20 dias, também vlida para pais e mes adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portflio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem voc ama.

Process stages

1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
3. Etapa 3: Entrevista com o RH3Entrevista com o RH
4. Etapa 4: Entrevista com o(a) Business Partner4Entrevista com o(a) Business Partner
5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor5Entrevista com o Gestor
6. Etapa 6: Contratao6Contratao

Solar Coca-Cola. PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️

Na Solar Coca-Cola, a paixo no apenas um sentimento, a fora que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fbricas e 44 Centros de Distribuio, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma rea que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso construdo com dedicao e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propsito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixo que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar