Supervisor (A) De Alimentos E Bebidas

Accor; Guarulhos; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de saúde e segurança em Guarulhos busca um Supervisor de Controle da Qualidade para atuar na supervisão de qualidade nos laboratórios. O profissional será responsável por garantir a conformidade com normas técnicas e liderar a equipe de controle de qualidade. É necessário ter graduação em Farmácia ou Engenharia Química e experiência em liderança no setor. Oferecemos um ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência mínima em laboratórios de controle de qualidade.
• Desejável 2 anos em cargo de liderança.

Responsabilidades

• Supervisionar a qualidade de entrada e saída de produtos laboratoriais.
• Garantir a conformidade com normas e legislação pertinentes.

Conhecimentos

Experiência em liderança

Conhecimento em regulamentação MS-ANVISA

Formação académica

Graduação em Farmácia ou Engenharia Química

Descrição da oferta de emprego

07399-899 Guarulhos, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Sobre a vaga

Supervisionar a correta utilização das matérias primas requisitadas e coordenar a organização das câmaras.

Responsabilidades

• Conferir as matérias primas procedentes dos setores aos quais foram requisitadas.
• Instruir ao pessoal sob seu comando a respeito de normas e procedimentos de trabalho e da empresa, bem como fazer cumpri-las (uso de uniformes, apresentação pessoal, estado de saúde, etc.).
• Verificar se existe o material necessário para trabalhar.
• Efetuar distribuição de tarefas priorizando o trabalho necessário para dar cumprimento aos objetivos.
• Priorizar o atendimento de solicitações de aumentos de última hora.
• Conferir o andamento dos serviços distribuídos e quantidades que estão sendo produzidas.
• Providenciar o atendimento correto dos pedidos requisitados pelas áreas clientes.
• Manter o pessoal informado em relação a alterações de serviço, troca de ciclos e configurações.
• Controlar assiduidade, pontualidade e administrar ocorrências de ponto, do pessoal ao seu cargo.
• Elaborar e controlar escalas de trabalho e de folgas.
• Realizar integração e instrução de novos funcionários.
• Efetuar avaliações periódicas do pessoal ao seu cargo, junto ao avaliado.
• Reunir o pessoal ao seu cargo, no início e ao término de cada turno, objetivando passar e conferir instruções, informar e perscrutar a motivação do grupo.
• Providenciar a substituição e/ou manutenção de equipamentos e utensílios que se apresentem desgastados ou incompatíveis com os processos.
• Executar e orientar ao pessoal em relação aos controles dos pontos críticos (CCP) e preencher as planilhas de registro específicas.
• Controlar o correto resfriamento dos alimentos no Blast Chillier.
• Supervisionar a arrumação e higiene da área.
• Verificar Mis-en-place para o dia seguinte.

Qualificações

• Bacharelado em área afim ou experiência equivalente
• Noções dos sistemas de informática utilizados pela empresa
• Conhecimento do material/matérias primas
• Noções de inglês e espanhol

07399-899 Guarulhos, São Paulo Atmus Filtration Technologies

Descrição Do Trabalho

Na Atmus, os funcionários são vistos primeiro como pessoas, depois como colegas. Damos a você a liberdade e flexibilidade para fazer o seu melhor naquilo que você gosta e causar impacto. Trabalhe ao lado das pessoas mais inovadoras de hoje e ajude a moldar o futuro com a Atmus.

Estamos procurando por um talentoso HRBP Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe, especializado(a) em Psicologia, Administracao, ou outra area de estudios relacionada e experiencia no mercado de manufatura ou automotivo para a Atmus.

Neste cargo, você fará a diferença da seguinte forma:

O(A) Coordenador(a) de RH atuará como líder estratégico(a) e gestor(a) de pessoas na unidade industrial, sendo responsável por alinhar as estratégias de Recursos Humanos aos objetivos de negócios. Com a segurança como valor inegociável, essa função liderará uma equipe de Parceiros de Negócios de RH e desempenhará um papel fundamental na promoção de uma cultura organizacional sólida, focada no desenvolvimento de pessoas, excelência operacional e bem-estar dos colaboradores.

Para ter sucesso nesta função, você atuara nas seguintes areas com as seguintes responsabilidades:

• Atuar como embaixador da cultura de segurança, promovendo comportamentos seguros e sustentáveis em todos os níveis da organização.
• Apoiar campanhas de segurança, treinamentos e iniciativas de segurança no trabalho, reforçando o compromisso com o bem-estar físico e emocional dos colaboradores.
• Apoiar a liderança na construção de um ambiente de trabalho saudável, ético, respeitoso e inclusivo, alinhado aos valores e à cultura da empresa.

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

• Apoiar os líderes na gestão do ciclo de vida do colaborador: recrutamento, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho, sucessão e desligamento.
• Liderar programas de desenvolvimento de liderança e treinamentos técnicos focados em competências essenciais para o ambiente industrial.
• Atuar como facilitador do ciclo de avaliação de desempenho, garantindo a aplicação consistente da metodologia, apoiando os líderes na definição de metas, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual.
• Identificar talentos internos e colaborar com as diferentes equipes para promover planos de carreira, sucessão e retenção de profissionais-chave.

Gestão do Clima Organizacional e do Engajamento

• Monitorar e analisar indicadores de clima organizacional, absenteísmo, rotatividade e engajamento, propondo ações corretivas e preventivas.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e coordenar planos de ação focados na melhoria contínua do ambiente de trabalho.
• Incentivar a escuta ativa e o diálogo aberto entre funcionários e liderança.

Consultoria e Apoio à Liderança

• Ser um consultor de confiança para gestores, fornecendo suporte estratégico em temas de gestão de pessoas.
• Apoiar processos de gestão de mudanças, comunicação interna, desenvolvimento organizacional e resolução de conflitos.
• Promover a aplicação consistente das políticas e diretrizes de RH, garantindo o alinhamento com as estratégias organizacionais.

Métricas de RH e Gestão de Processos

• Monitorar e analisar os KPIs de Recursos Humanos, propondo melhorias contínuas em processos e políticas.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e diretrizes de segurança do trabalho.
• Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a adesão às melhores práticas e aos requisitos legais.

Equidade e Inclusão

• Promover ações que fortaleçam a diversidade, a equidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
• Apoiar programas focados em gênero, raça, pessoas com deficiência (PCD) e outros grupos sub-representados, contribuindo para um ambiente justo e representativo.

Relações Sindicais e Gestão de Conflitos Trabalhistas

• Atuar como elo de ligação com os sindicatos locais, participando de negociações coletivas e garantindo o cumprimento dos termos acordados.
• Gerenciar conflitos trabalhistas, conduzindo processos de mediação e promovendo soluções colaborativas.

Educação/Experiência

• Licenciatura em Administração de Empresas, Psicologia, Direito, Economia ou áreas afins.
• Especialização de pós-graduação em áreas afins é desejável.
• Experiência mínima de 5 anos como generalista em RH, incluindo: Remuneração e Benefícios, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Projetos Corporativos de RH, Negociações Trabalhistas e Relações Sindicais.
• Ingles indispensavel, espanhol seria um diferencial

Competências:

• Comunicação
• Persuasão
• Organizado
• Beneficios da lei e superiores

Supervisor de Controle da Qualidade

07399-899 Guarulhos, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Sobre a vaga

Supervisionar a qualidade de entrada e saída de produtos nos laboratórios, através de processos e análises laboratoriais, com o objetivo de garantir a especificação técnica definida.

Responsabilidades-chave

• Experiência com linhas de envase de oleos, solventes e produtos a granel, além de ter atuado com mistura de óleos com solventes)
• Regulatórios food Farma; Conhecimento de normas e legislação MS-ANVISA nº 62, RDC 203, 204 x RDC 67)
• Regulatórios food Farma; Conhecimento de normas e legislação MS-ANVISA nº 62, RDC 203, 204 x RDC 67)
• Experiência em posições de liderança e terceirização de equipe

Requisitos da posição

• Experiência em laboratórios de controle de qualidade.
• Desejável 2 anos em cargo de liderança.
• Graduação preferencialmente em Farmácia ou Engenharia Química, Alimentos