Subgerente De Loja Adidas (Prazo Determinado)

Adidas Do Brasil Ltda; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de roupas esportivas está buscando um profissional para apoiar o Store Manager em Belo Horizonte. O candidato ideal terá experiência em retail e habilidades de liderança. As responsabilidades incluem supervisão das operações da loja, gestão de KPIs e treinamento da equipe. Os benefícios incluem vale-transporte, assistência médica e comissões. É uma oportunidade empolgante para quem deseja crescer na indústria do varejo.

Serviços

Vale-transporte

Assistência médica

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-refeição

Comissões

Assistência odontológica

Qualificações

• 1 ano de experiência em ambiente de retail/vendas.
• Experiência na supervisão de funcionários e gerenciamento de KPIs.
• Capacidade de conectar e inspirar consumidores.

Responsabilidades

• Supervisionar tarefas da loja e equipe.
• Garantir cumprimento de KPIs.
• Liderar equipe e conduzir treinamentos.
• Executar transações do caixa.
• Conduzir criação de uma experiência de compra envolvente.

Conhecimentos

Conhecimento profundo de operações de loja

Habilidades interpessoais

Capacidade de liderança

Comunicação efetiva

Agilidade em implementar estratégias

Capacidade de construir relações

Formação académica

Ensino Fundamental (1o grau)

Descrição da oferta de emprego

Objetivo e Relevância Global para a Organização : Apoiar o Store Manager como segundo responsável em lojas tipo B e C e contribuir para o alcance de KPIs e performance da loja, otimizando os recursos operacionais e garantindo uma experiência memorável para os consumidores.

Liderar e organizar os membros da equipe garantindo o equilíbrio entre operação e atendimento para executar a meta da loja e atingir os objetivos da empresa.

Principais Responsabilidades

- Supervisionar e apoiar as diferentes tarefas da loja, executando-as em conjunto com a equipe, se necessário, liderando pelo exemplo nos padrões de atendimento, maximizando o tempo passado nas vendas e liderando os membros da equipe na área de vendas.

• Responsabilizar-se pelos KPIs da loja, garantir que a equipe tenha ciência deles e da forma como contribuem através da análise de dados relevantes e tomar decisões comerciais para aprimorá-los.
• Colaborar com o Store Manager na conformidade de todos os processos e procedimentos e garantir a compreensão e observância da equipe, a fim de assegurar os padrões da adidas e reduzir riscos.
• Supervisionar e executar as transações do caixa, garantindo um processamento ágil, para assegurar os processos corretos.
• Liderar a equipe designada, apoiar o recrutamento, treinamento e todos os procedimentos de pessoal para garantir o engajamento dos funcionários, a produtividade e uma cultura de alta performance, definindo expectativas claras, analisando performances, dando feedback adequado e imediato, e liderando pelo exemplo enquanto defensor da Marca, demonstrando consistentemente os 3 Cs (Confiança, Colaboração e Criatividade) para reforçar a cultura da adidas.
• Apoiar o Store Manager para garantir que a equipe compreenda como conectar os consumidores a ferramentas digitais e omnicanais relevantes para fornecer uma experiência de compra perfeita.
• Concluir todos os programas de treinamento aplicáveis, incluindo Foundational e Seasonal Brand, além de ter conhecimento sobre o produto, colocando o aprendizado em prática com eficácia, e apoiar o treinamento de todos os membros da equipe.
• Trabalhar sempre priorizando a equipe, em total respeito com todos os colegas e contribuindo ativamente para tornar seu local de trabalho um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.

Principais Relações

• Consumidores
• Equipe de apoio do back office
• Fornecedores
• Administração local (shopping centers)

Habilidades e Conhecimentos

- Profundo conhecimento de todas as ferramentas e processos operacionais da loja, do funcionamento da loja e de como atingir os KPIs.

• Compreensão dos padrões de Visual Merchandising para impulsionar a conversão através de ações estratégicas.
• Conectar, engajar e inspirar ativamente os consumidores.
• Comunicar um desejo de aprendizado contínuo e acolher todas as oportunidades disponíveis para aumentar as performances própria e da loja através da compreensão do ambiente de retail, dos produtos, do conhecimento da marca e do comportamento do consumidor.
• Ótimas habilidades interpessoais e comunicacionais, incluindo a capacidade de liderar discussões em diversos grupos de tamanhos variados.
• Capacidade de demonstrar agilidade e responsividade ao liderar e implementar processos e estratégias, incluindo ofertas omnicanais e soluções digitais.
• Capacidade de construir e manter relações de trabalho eficazes com os membros da equipe, junto com a disposição para definir e manter altos padrões de performance.
• Demonstrar uma atitude inspiradora que contribua para um ambiente de equipe positivo.
• Capacidade de orientar funcionários e lidar com conversas e situações difíceis.

Experiência e Formação Exigidas / Qualificações Mínimas

- Exigido 1 ano de experiência comprovada em ambiente de retail / vendas.

• Experiência na supervisão de funcionários e no gerenciamento de dados, métricas e KPIs operacionais.

Local de Trabalho

Outlet Belo Horizonte Belvedere

Escolaridade Mínima

Escolaridade Mínima : Ensino Fundamental (1o grau)

• Vale-transporte
• Assistência médica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Comissões
• Assistência odontológica