Staff Engineer (Backend)

vaga para Product Marketing Manager na Hotmart; Serra Negra; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Serra Negra, São Paulo, busca um(a) Staff Engineer para desenvolver produtos e liderar processos técnicos. O candidato ideal deve ter experiência em Java 8+, conhecimento em AWS e microsserviços, além de habilidades em desenvolvimento ágil. Benefícios incluem plano de saúde, vale alimentação, previdência privada e um ambiente diverso e inclusivo. Venha transformar sua carreira conosco!

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale refeição/alimentação

Previdência privada

Incentivo ao aprendizado de idiomas

Licença maternidade estendida (180 dias)

Participação anual nos lucros

Qualificações

• Experiência em Java e boas práticas de programação.
• Conhecimento em desenvolvimento de microsserviços e arquitetura cloud.
• Experiência em configuração e integração de sistemas.

Responsabilidades

• Desenvolver produtos e arquiteturas.
• Liderar projetos técnicos e integração de equipes.
• Treinar e apoiar o time em DevOps.

Conhecimentos

Java 8+

Spring framework

AWS

Inglês intermediário

Microsserviços

Testes unitários e de integração

Processos de desenvolvimento ágeis

Ferramentas

Kubernetes

New Relic

Kibana

Terraform

Descrição da oferta de emprego

BRASIL, SÃO PAULO; BRASIL, BELO HORIZONTE

O nosso time de Desenvolvimento é uma das principais engrenagens da Hotmart, utilizando o que há de mais inovador entre as tecnologias do mercado. Por isso, estamos à procura de um(a) Staff Engineer que não poupe esforços para descobrir as melhores tecnologias para proporcionar aos nossos usuários uma experiência impecável. Aqui, você terá a oportunidade de estar em constante evolução, trabalhando em projetos que desafiarão suas habilidades e conhecimentos técnicos em prol das melhores entregas, explorando novas tecnologias e encontrando soluções criativas para a empresa e seus clientes.

Principais atividades

• Desenvolvimento de produtos e arquitetura: criar arquiteturas consistentes, capazes de entregar soluções e evoluções de longo prazo, além de desenvolver a arquitetura cloud das aplicações;
• Solução de problemas complexos: identificar e solucionar a causa raiz de problemas complexos que envolvem bug de software, configuração de ambiente, integração entre sistemas e infraestrutura;
• Treinamento e suporte ao time: treinar a equipe em assuntos de implantação de aplicações (DevOps) e apoiar os níveis SWE I, SWE II e SWE III em análises (troubleshooting);
• Autonomia técnica e decisão: atuar de forma autônoma, detalhar tarefas, tomar decisões sobre a arquitetura a ser aplicada e liderar a integração das frentes de trabalho;
• Liderança técnica em projetos: atuar em cenários onde o problema de negócio está definido, mas a implementação técnica não, e liderar processos de Discovery Técnico e Provas de Conceito (POC);
• Gestão de dívida técnica: agir com proatividade para identificar, priorizar, planejar e atuar em dívidas técnicas, garantindo a padronização e evolução das aplicações;
• Qualidade e resposta a crises: avaliar e criar cenários de testes efetivos, garantir a qualidade do produto, propor estratégias para manter a lista de tickets saudável e atuar ativamente em momentos de crise;
• Monitoramento e logs: criar estratégias de log e monitoramento para facilitar a investigação e conduzir a análise de problemas nos ambientes produtivo e staging, monitorando também as bases de dados;
• Desenvolvimento de pessoas: suportar a liderança comunicando gaps técnicos, atuar na evolução técnica do time e participar dos processos de contratação de novos Troopers.

Requisitos essenciais

• Java 8+, boas práticas, design patterns;
• Conhecimento de Spring framework, Spring Boot, testes unitários e testes de integração;
• Conhecimento em microsserviços;
• Experiência com AWS;
• Conhecimentos de bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com processos de desenvolvimento ágeis, como Kanban e Scrum;
• Experiência com New Relic e Kibana;
• Inglês intermediário.

Será um diferencial se você

• Experiência com Kubernetes;
• Conhecimento em Terraform.
• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
• Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
• Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
• Previdência privada;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
• Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
• Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
• Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
• Licença maternidade estendida (180 dias);
• Licença Paternidade estendida (30 dias);
• Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
• Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
• Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

Fazer parte do nosso time, é acordar todos os dias com a certeza de que o mundo é pequeno para o tamanho do impacto que podemos gerar. Vem pra Hotmart e apaixone-se por transformar: você, sua carreira, o mundo!

Diversidade e Inclusão

A Hotmart se preocupa em construir uma cultura diversa e inclusiva, comprometendo-se com o Programa de Diversidade & Inclusão. Esta abordagem visa garantir oportunidades equitativas e cumprir as leis e regulamentações aplicáveis.