Sr. HC Planning/FP&A People Analyst

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande instituição financeira está em busca de um analista de HC Planning para fornecer análises financeiras e estratégicas, focando nos custos relacionados ao capital humano. O profissional ideal deve ter formação superior e experiência em análise financeira, além de habilidades analíticas e bom conhecimento em Excel e ferramentas de BI. A empresa oferece um ambiente de trabalho flexível e diversas vantagens para seus colaboradores.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Auxílio creche

Qualificações

• Experiência prévia em HC planning, consultoria ou FP&A.
• Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados.
• Conhecimento avançado em ferramentas de BI.

Responsabilidades

• Realizar análises financeiras focadas em People Cost.
• Desenvolver modelos de projeção para custos de pessoal.
• Preparar apresentações e relatórios gerenciais.

Conhecimentos

Habilidade analítica

Boa comunicação verbal e escrita

Proatividade

Organização

Foco em resultados

Formação académica

Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística

Ferramentas

Excel

Ferramentas de BI

Sistemas ERP

SQL

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Nosso time de HC Planning/FP&A People é responsável pelo planejamento de pessoas da XP, apoiando com análises financeiras estratégicas relacionadas ao custo de pessoas, apoiando a tomada de decisão e o planejamento orçamentário da companhia. Buscamos por um profissional para atuar no time de HC Planning, fornecendo análises financeiras e de estrutura detalhadas, modelagem de dados e suporte estratégico para otimizar a gestão dos custos relacionados ao capital humano da XP Inc.

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística, ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em HC planning, consultoria ou FP&A, análise de estrutura, financeira ou controladoria, preferencialmente com foco em People Cost.
• Conhecimento avançado em Excel e/ou ferramentas de BI.
• Habilidade analítica, atenção a detalhes e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados.
• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações para diferentes níveis hierárquicos.
• Proatividade, organização e foco em resultados.

Diferenciais:

• Experiência com sistemas ERP e ferramentas de gestão de RH.
• Conhecimento em SQL e programação para análise de dados.
• Vivência em ambiente corporativo de grande porte e dinâmico.

Desafios e Impacto

• Realizar análises tanto de estrutura quanto financeira focadas em People Cost, identificando tendências, desvios e oportunidades de otimização.
• Desenvolver e manter modelos de projeção para monitoramento dos custos de pessoal.
• Apoiar o planejamento e forecast de despesas relacionadas a salários, benefícios, encargos e outras despesas de pessoal.
• Trabalhar em conjunto com áreas de RH, Financeiro e Controladoria para garantir a consistência e acuracidade dos dados.
• Preparar apresentações e relatórios gerenciais para a liderança, traduzindo dados complexos em insights claros e acionáveis.
• Participar de projetos de melhoria contínua e automação de processos relacionados a HC Planning e FP&A People Cost.
• Garantir o compliance com políticas internas e regulatórias relacionadas a custos de pessoal.

Processos de seleção:

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Discussão sobre visão e contribuição para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar sinergia e trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

• Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes), iFood Benefícios (VA e VR flexível), licença parental, auxílio creche.
• Vida Financeira: Assessoria de Investimentos, Cartão XP Visa Infinite sem anuidade, Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.).

Modelo de Trabalho - Presencial e flexível conforme função: seguimos um modelo com mais presença física, porém guiados por flexibilidade e autonomia, mantendo a cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Este anúncio pode ser encerrado quando a vaga for preenchida.