Sourcer Senior

Avenue Code; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em tecnologia está em busca de um Sourcer Sênior para integrar sua equipe de Talent Acquisition. O profissional será responsável por identificar e mapear talentos para posições técnicas, utilizando estratégias avançadas de sourcing e criando pipelines de talentos. É necessário ter experiência anterior em roles similares, com foco em tecnologia, além de conhecimentos em ferramentas como LinkedIn Recruiter e AmazingHiring. Deseja-se um inglês avançado e capacidade analítica, atuando em um ambiente que valoriza a personalização no relacionamento com os candidatos.

Qualificações

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia.
• Desejável vivência com vagas de diferentes países.
• Experiência com buscas booleanas.

Responsabilidades

• Atuar na identificação e contratação de talentos para posições técnicas.
• Criar e manter pipelines de talentos atualizados.
• Conduzir primeiros contatos com candidatos.

Conhecimentos

Sourcing avançado

Busca de talentos tecnológicos

Comunicação efetiva

Análise de dados

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

AmazingHiring

SeekOut

HireEZ

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Sourcer Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação LATAM e Brasil da AI / R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por mapear o mercado, gerar listas qualificadas e atuar em parceria com os recrutadores, garantindo uma experiência de candidato fluida e processos mais assertivos. Você será responsável por :

• Atuar na identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos para posições técnicas (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.);
• Utilizar estratégias avançadas de sourcing;
• Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
• Conduzir primeiros contatos com candidatos, apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial;
• Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter;
• Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
• Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;

Apoiar ações de employer branding e engajamento de talentos.

O que você precisa ter :

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia;
• Desejável vivência com vagas de diferentes países;
• Conhecimento de ferramentas de busca e automação (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.);
• Experiência com buscas booleanas;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Desejável Inglês avançado;

Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e abordagem personalizada.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.