Sourcer Senior

Avenue Code; Jaboatão dos Guararapes; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Jaboatão dos Guararapes está buscando um Sourcer Sênior para integrar seu time de Talent Acquisition. O profissional será responsável por identificar e mapear talentos para posições técnicas, utilizando estratégias avançadas de sourcing e ferramentas como LinkedIn Recruiter. É essencial ter experiência prévia na área de recrutamento, especialmente focada em tecnologia, além de capacidade analítica e atenção aos detalhes. Oferece um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia.
• Desejável vivência com vagas de diferentes países.
• Desejável Inglês avançado.

Responsabilidades

• Identificar, mapear e prospectar talentos para posições técnicas.
• Conduzir primeiros contatos com candidatos, apresentando oportunidades.
• Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS.

Conhecimentos

Busca ativa de talentos

Experiência em recrutamento técnico

Capacidade analítica

Bom relacionamento

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

AmazingHiring

SeekOut

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Sourcer Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação.

LATAM e Brasil da AI / R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por mapear o mercado, gerar listas qualificadas e atuar em parceria com os recrutadores, garantindo uma experiência de candidato fluida e processos mais assertivos.

Você será responsável por :

Atuar na

identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos

• para posições técnicas (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.);

Utilizar

• estratégias avançadas de sourcing ;

Criar e manter

pipelines de talentos

• atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;

Conduzir

• primeiros contatos com candidatos, apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial;

Alimentar e manter atualizadas as informações no

• ATS e LinkedIn Recruiter ;

Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para

• alinhar perfis e prioridades de busca ;

Contribuir com

relatórios de funil de recrutamento

• e métricas de conversão;

Apoiar ações de

employer branding e engajamento de talentos .

O que você precisa ter :

Experiência prévia como

Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador

• com foco em tecnologia;
• Desejável vivência com vagas de diferentes países;

Conhecimento de

ferramentas de busca e automação

• LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.);

Experiência com

• buscas booleanas ;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Desejável Inglês avançado;

Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e abordagem personalizada.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.