Site Head

Galderma; Hortolândia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de dermatologia está buscando um Site Head para liderar operações em Hortolândia, SP. O profissional será responsável por uma equipe de 150 colaboradores, assegurando a excelência operacional e o cumprimento das normas de qualidade. É vital ter experiência em liderança de operações e um forte conhecimento em regulamentações industriais. A função requer habilidades em comunicação, resolução de problemas e um histórico em inovação dentro de um ambiente de fabricação. Esta posição oferece uma chance única de impactar diretamente a indústria dermatológica.

Qualificações

• Experiência em liderança de operações em setores farmacêuticos ou industriais.
• Conhecimento em GMP e práticas de qualidade.
• Experiência comprovada em iniciativas de CAPEX.

Responsabilidades

• Gerenciar operações diárias para garantir a eficiência dos processos.
• Desenvolver e implementar iniciativas estratégicas para crescimento.
• Liderar e desenvolver uma equipe de aproximadamente 150 funcionários.

Conhecimentos

Liderança

Excelência operacional

Resolução de problemas

Comunicação interpessoal

Inovação

Trabalho em equipe

Formação académica

Bacharelado em Engenharia Industrial ou Engenharia Química

Pós-graduação (preferencial)

Ferramentas

Lean Manufacturing

Automação de processos de fabricação

Descrição da oferta de emprego

Com um legado único em dermatologia e décadas de inovação de ponta, a Galderma é a líder emergente na categoria de dermatologia, presente em aproximadamente 90 países. Oferecemos um portfólio inovador baseado na ciência de marcas premium e serviços que abrangem todo o espectro do mercado de dermatologia em rápido crescimento através de Estética Injetável, Cuidados Dermatológicos e Dermatologia Terapêutica. Desde a nossa fundação em 1981, dedicamos nossa atenção e paixão ao maior órgão do corpo humano - a pele - atendendo às necessidades individuais de consumidores e pacientes com resultados superiores em parceria com profissionais de saúde. Porque entendemos que a pele em que estamos molda nossas vidas, estamos avançando na dermatologia para cada história de pele.

Procuramos pessoas que se concentrem em obter resultados, abracem a aprendizagem e tragam uma energia positiva. Eles devem combinar iniciativa com um senso de trabalho em equipe e colaboração. Acima de tudo, devem estar apaixonados por fazer algo significativo para os consumidores, pacientes e profissionais de saúde que atendemos todos os dias. Nosso objetivo é capacitar cada funcionário e promover seu crescimento pessoal, garantindo ao mesmo tempo que as necessidades comerciais sejam atendidas agora e no futuro. Em toda a nossa empresa, abraçamos a diversidade e respeitamos a dignidade, a privacidade e os direitos pessoais de cada funcionário.

Na Galderma, damos ativamente às nossas equipes motivos para acreditar em nossa ousada ambição de nos tornarmos a principal empresa de dermatologia do mundo. Com a gente, você tem a oportunidade definitiva de adquirir novas e desafiadoras experiências de trabalho e criar um impacto direto incomparável.

The Site Head at HRT holds a pivotal leadership position, tasked with overseeing all aspects of site operations. This role requires a dynamic leader who can drive operational excellence, strategic growth, and innovation within a manufacturing environment. The Site Head is expected to lead a team of approximately 150 professionals, ensuring the site delivers high-quality, timely, and cost-effective dermatological products to clients. A key aspect of the mandate is to uphold the highest standards of safety, compliance, and efficiency while fostering a culture of continuous improvement and collaboration. The Site Head will also be responsible for developing and implementing strategies to enhance product offerings, optimize resource utilization, and strengthen client relationships, positioning the facility as a best in class manufacturing site.

Key Responsibilities:

• Operational Leadership: Oversee daily operations to ensure efficient, safe, and compliant manufacturing activities in line with best manufacturing practices.
• Stakeholder Engagement: Collaborate with senior leadership and other stakeholders to align site operations with organizational goals and objectives.
• Team Management: Lead, mentor, and develop a team of approximately 150 employees, fostering a culture of excellence, safety, and continuous improvement.
• Strategic Planning: Develop and implement strategic initiatives to enhance product offerings, optimize resource utilization, and drive growth within the dermatology sector.
• Growth Management: Plan and oversee the expansion of the site's production capacity from 12 million units to 25 million units annually, ensuring infrastructure, processes, and workforce are aligned to support increased output and meet international market demand.
• Innovation and Improvement: Lead initiatives to foster a culture of innovation, encouraging creative solutions and forward-thinking approaches. Identify and implement cutting‑edge technologies and methodologies to enhance production processes and service delivery. Drive continuous improvement programs that streamline operations, reduce costs, and increase efficiency (including but not limited to Overall Equipment Effectiveness (‘OEE’), ensuring the site remains competitive and at the forefront of industry advancements. Collaborate with cross‑functional teams to pilot new ideas and adopt best practices that can be scaled across the organization. Champion an environment where employees are empowered to contribute innovative ideas and improvements, supporting a dynamic and agile workplace.
• Financial Oversight: Manage the site's budget and financial performance, ensuring cost‑effective operations and adherence to financial targets.
• Quality and Compliance: Ensure all operations comply with industry regulations and best practices, maintaining the highest levels of safety and product quality. Continue to develop a Quality culture, and safety‑first and right‑first‑time mindset.
• Risk Management: Identify potential risks and develop mitigation strategies to ensure business continuity and operational resilience.

Key Requirements:

• Educational Background: Bachelor’s degree in industrial engineering, Chemical Engineering, or a related field; an advanced degree is preferred.
• Leadership Experience: Extensive experience in operations leadership within the dermatology, pharmaceutical, or regulated manufacturing sectors.
• Industry experience: Previous experience in manufacturing is a must; previous exposure to pharmaceutical manufacturing is a definite advantage.
• Operational Excellence: Experience in Best Practice (ideally GMP) manufacturing operations at sites that deliver high volumes across multiple SKUs.
• Site Development Experience: Proven experience in leading major CAPEX initiatives, including building, expanding, and/or transforming manufacturing sites to increase output and create efficiencies.
• LEAN Manufacturing: Proven track record in implementing LEAN manufacturing and continuous improvement methodologies that improve output and OEE. Extensive knowledge of manufacturing automation best practices and technologies preferred.
• Quality and Regulatory Knowledge: Strong understanding of GMP regulations, industry standards, Quality and QMS best practices, and compliance requirements.
• Cultural Leadership: A culture ambassador capable of engaging and motivating employees at all levels, fostering a positive and inclusive workplace environment.
• Strategic Vision: Ability to develop and execute strategic initiatives that drive growth and operational excellence.
• Communication Skills: Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with healthcare clients and stakeholders.
• Problem‑Solving: Excellent problem‑solving skills and a hands‑on approach to leadership.
• Innovation: Demonstrated ability to lead innovation and implement cutting‑edge technologies and processes within a manufacturing setting.