Senior Tech Recruiter

Ci&T Software S.A.; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um especialista em Recrutamento & Seleção para atuar em processos seletivos de tecnologia com alta complexidade. O profissional será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, garantindo uma experiência positiva para os candidatos. É necessária experiência em contratações de alta complexidade e habilidade em lidar com clientes. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, vale refeição e plataforma de aprendizado contínuo.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale alimentação e refeição

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University)

Qualificações

• Experiência comprovada em processos seletivos end-to-end para tecnologia.
• Vivência em contratações de alta complexidade e alto volume.
• Habilidade para relacionamento com clientes durante as contratações.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end-to-end para posições de tecnologia.
• Apoiar demandas de crescimento do negócio em recrutamento.
• Garantir a experiência positiva do candidato.

Conhecimentos

Experiência em processos seletivos end-to-end

Boa comunicação

Habilidade de multitasking

Inglês avançado

Domínio do pacote Google

Ferramentas

ATS Lever

Descrição da oferta de emprego

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis.

Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história.

Inteligência Artificial é nossa realidade. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente. Atuará de forma estratégica em Recrutamento & Seleção de profissionais de tecnologia, conduzindo processos complexos e de alto volume, com exposição a demandas em diferentes países.

A missão é atrair e engajar talentos alinhados às necessidades do negócio, garantindo agilidade, qualidade nas entregas e uma experiência positiva para candidatos e stakeholders.

Responsabilidades

Conduzir o processo seletivo end-to-end para posições de tecnologia em diferentes níveis de senioridade. Apoiar demandas de crescimento do negócio e implementar iniciativas de melhoria contínua em recrutamento. Definir estratégias de atração junto a clientes internos e externos, garantindo fit cultural e alinhamento aos valores da empresa. Gerenciar o pipeline de vagas: triagem, entrevistas, alinhamento técnico e acompanhamento de candidatos até a contratação. Garantir a experiência positiva do candidato, com comunicação clara e feedback estruturado. Colaborar com stakeholders internos e externos para priorização de demandas e alinhamentos constantes. Monitorar métricas de performance e KPIs de recrutamento para assegurar eficiência e qualidade.

Requisitos

Experiência comprovada em processos seletivos end-to-end para profissionais de tecnologia. Vivência em contratações de alta complexidade e alto volume. Habilidade para relacionamento direto com clientes, conduzindo intakes e alinhamentos de perfil. Excelente comunicação, flexibilidade e habilidade de multitasking. Experiência no acompanhamento de métricas e indicadores de recrutamento. Inglês avançado para conversação. Domínio do pacote Google (Docs, Sheets, Slides).

Diferenciais

Conhecimento no uso do ATS Lever. Experiência em contratações internacionais (diferentes países/mercados). Atuação prévia em empresas de consultoria focadas em contratação de profissionais de tecnologia. Experiência em times multiculturais.

Plano de saúde e odontológico; Vale alimentação e refeição; Licença parental estendida; Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; Curso gestante e parentalidade responsável; Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato.

Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece.

Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.