Sales Training Lead

Simplot Company; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor alimentício está em busca de um Sales Training Lead em Belo Horizonte, Minas Gerais. O candidato ideal deve ter formação superior e mais de 5 anos de experiência em vendas ou treinamento comercial. As responsabilidades incluem implementar programas de treinamento, desenvolver materiais educacionais e colaborar com equipes internas para maximizar resultados. É necessário ter inglês avançado e habilidades de comunicação excepcionais.

Qualificações

• 5+ anos de experiência em vendas ou treinamento comercial.
• Vivência em ambientes comerciais, preferencialmente no setor de alimentos ou FMCG.
• Experiência em vendas ou treinamento no segmento de food service.

Responsabilidades

• Implementar o programa anual de treinamento para a equipe de vendas.
• Diagnosticar gaps de conhecimento e alinhar os treinamentos.
• Desenvolver e estruturar materiais de treinamento.
• Apoiar iniciativas regionais estratégicas.
• Conduzir avaliações de conhecimento e retenção.

Conhecimentos

Forte capacidade de comunicação

Facilitação de treinamentos

Perfil analítico

Habilidade para avaliar resultados

Inglês avançado

Formação académica

Formação superior completa (Administração, Marketing, Engenharia, Alimentos)

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Sales training lead - São Paulo

A J.R. Simplot é uma organização diversificada e de capital fechado, com raízes firmemente plantadas na agricultura e em negócios relacionados à agricultura. A Simplot é uma verdadeira empresa da fazenda à mesa, com operações que abrangem todos os aspectos da agricultura, incluindo produção de sementes, agricultura e pecuária, ciências vegetais, fabricação de fertilizantes, processamento de alimentos, desenvolvimento de produtos comerciais e distribuição.

Estamos buscando uma pessoa para o cargo de Sales Training Lead para atuar em São Paulo, com responsabilidade regional. Esta é uma posição estratégica, cujo principal objetivo é desenvolver as capacidades comerciais e técnicas do time de vendas , garantindo profundo entendimento das categorias, do portfólio, das aplicações culinárias e das metodologias de venda consultiva, conectando as necessidades dos clientes às soluções da empresa e elevando a satisfação e os resultados comerciais.

A posição atua de forma transversal, colaborando com Vendas, Marketing, Produto, Qualidade, Operações e times globais, além de apoiar parceiros e clientes estratégicos.

Principais responsabilidades:

• Implementar o programa anual de treinamento para novos e atuais integrantes da equipe de vendas, promovendo o desenvolvimento contínuo das competências comerciais e técnicas.
• Diagnosticar gaps de conhecimento e alinhar os treinamentos à estratégia das categorias e do negócio.
• Estender os programas de capacitação a vendedores de intermediários e clientes estratégicos.
• Desenvolver, atualizar e estruturar materiais de treinamento, incluindo manuais, apresentações, guias rápidos e conteúdos em vídeo.
• Conduzir avaliações de conhecimento e retenção, gerando métricas, relatórios e insights para tomada de decisão.
• Atuar como referência técnica e comercial para o time de vendas, apoiando dúvidas sobre produtos, aplicações, metodologias de venda e processos.
• Facilitar treinamentos sobre sistemas, ferramentas, processos e metodologias comerciais, assegurando execução consistente.
• Oferecer coaching e orientação contínua, garantindo padronização e qualidade na execução das iniciativas de desenvolvimento.
• Colaborar com Marketing, Produto, Customer Service e áreas globais para alinhar comunicação, conteúdos e melhores práticas.
• Apoiar iniciativas regionais estratégicas, como lançamentos de produtos, feiras, testes de mercado e análise de concorrência.
• Dar suporte ao time comercial em temas relacionados a qualidade, incluindo análise de reclamações, testes de produto e interface com times globais de QA.
• Assegurar documentação adequada, rastreabilidade e apoio à conformidade regulatória conforme as necessidades locais.

Requisitos:

• Formação superior completa (Administração, Marketing, Engenharia, Alimentos, áreas correlatas).
• Experiência mínima de 5 anos em funções relacionadas a vendas, treinamento comercial, desenvolvimento de equipes ou áreas correlatas.
• Vivência sólida em ambientes comerciais, preferencialmente no setor de alimentos ou FMCG.
• Forte capacidade de comunicação, facilitação de treinamentos e apresentações.
• Perfil analítico, com habilidade para avaliar resultados, métricas e impacto dos programas de desenvolvimento.
• Capacidade de atuação transversal, influenciando múltiplos stakeholders sem gestão direta de equipe.
• Inglês em nível avançado para interação com times globais.
• Experiência prévia em vendas ou treinamento no segmento de food service.
• Conhecimento em metodologias de venda consultiva.
• Background culinário ou técnico relacionado a alimentos.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Sobre o mais recente Sales training lead Empregosem São Paulo !