Rh Analista De Recrutamento E Seleção

Costão Do Santinho Turismo E Lazer; Palhoça; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de turismo e lazer em Santa Catarina está buscando um(a) profissional de RH para atuar na atração e seleção de talentos. O candidato deve ter formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas, além de experiência em processos de recrutamento. As principais responsabilidades incluem conduzir processos seletivos, alinhar perfis com gestores e apoiar nas rotinas de recursos humanos. Oferecemos um ambiente dinâmico e a oportunidade de crescimento na área.

Qualificações

• Experiência comprovada em Atração e Seleção.
• Conhecimento em processos e práticas de RH.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Alinhar perfil das vagas com gestor.
• Divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Realização de entrevistas e pareceres.
• Apoio nas rotinas de RH.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Perfil analítico

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Rh analista de recrutamento e se...

88123-899 São José, Santa Catarina Marcel Macedo Labs

Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) profissional de RH com experiência em Atração e Seleção e rotinas generalistas de Recursos Humanos para integrar nosso time!

Local: Kobrasol - São José

Modelo de trabalho: PJ

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
• Alinhar perfil das vagas com gestor
• Divulgação de vagas e triagem de currículos
• Realização de entrevistas e pareceres
• Apoio nas rotinas de RH (integração, clima organizacional, indicadores, apoio a colaboradores, entre outros)
• Suporte às demandas gerais da área de RH

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência comprovada em Atração e Seleção
• Conhecimento em processos e práticas de RH
• Boa comunicação, organização e perfil analítico

Diferenciais:

• Experiência com Integração (onboarding) de novos colaboradores
• Vivência como RH generalista