Recrutador Executivo - Remoto

Jobbol; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de BPO está em busca de um(a) Executive Recruiter remoto, focado em sourcing e recrutamento ativo de talentos para o mercado dos EUA. Os candidatos devem ter mais de 2 anos de experiência, ser resilientes e ter inglês fluente. A posição oferece um ambiente multicultural e a possibilidade de crescimento em uma carreira internacional, junto a lideranças seniores em um formato totalmente remoto.

Serviços

Remuneração competitiva

Bônus em dólares

Crescimento profissional

Qualificações

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência.
• Perfil hunter, resiliente e analítico.
• Vivência com ferramentas de produtividade.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento.
• Atualizar ATS e LinkedIn Recruiter com dados consistentes.

Conhecimentos

Recrutamento ativo

Inglês fluente (C1 / C2)

Comunicação excelente

Organização

Capacidade de conduzir entrevistas estruturadas

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards

Descrição da oferta de emprego

CEO na Bluedot | Outsourcing & BPO Solutions | Conectando Talentos Brasileiros em oportunidades globais.

A Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas.

Estamos em busca de um(a) Executive Recruiter com perfil hunter, forte experiência em recrutamento ativo e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta.

A posição é totalmente remota, com atuação direta para o mercado dos Estados Unidos e alto nível de exposição a lideranças seniores.

O que oferecemos

Remuneração mensal de R$

• reais, com bônus adicionais em dólares

Trabalho 100% remoto, de segunda a sexta, das 13h às 22h BRT

Contrato de longo prazo com oportunidades reais de crescimento

Atuação estratégica em parceria com executivos e times de alto nível nos EUA

Estrutura profissional multicultural, orientada à performance e meritocracia

Qualificações exigidas

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência
• Perfil hunter, resiliente, analítico e orientado a metas
• Inglês fluente (C1 / C2) — interlocução diária com executivos norte-americanos
• Excelente comunicação, capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e conversas de alto impacto
• Vivência com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade
• Presença profissional forte, organização e postura consultiva

Suas responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos
• Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão
• Desenvolver cadências organizadas de outreach (LinkedIn, e-mail etc.)
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento (job postings, entrevistas, follow-up e handoff)
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA
• Atualizar ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas garantindo dados consistentes
• Atuar com visão estratégica, ownership e forte disciplina operacional

Diferenciais

• Experiência prévia em full-cycle executive recruiting
• Familiaridade com o mercado e práticas de recrutamento norte-americano

Requisitos técnicos

Ambiente silencioso e adequado para trabalho remoto

Trabalhe diretamente com o mercado dos EUA, desenvolva experiência executiva de alto nível e construa uma carreira internacional em um ambiente que valoriza competência, consistência e evolução contínua.

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