Recruiter

Review ALL; Votorantim; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento em São Paulo está em busca de um profissional para gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia e negócios. O candidato ideal deve ter experiência em executive search, ser altamente organizado, comunicar-se bem e executar múltiplas prioridades em ritmo acelerado. O trabalho é 100% remoto com um salário fixo de R$ 4.500 a R$ 12.000, dependendo do atingimento de metas. A expectativa é que o profissional tenha postura de dono e esteja preparado para um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Experiência sólida em executive/tech search com várias vagas simultâneas de nível sênior.
• Capacidade de execução rápida e efetiva no recrutamento.
• Organização e foco em resultados com entrega de qualidade.

Responsabilidades

• Gerenciar múltiplos processos seletivos de tecnologia e negócios.
• Conduzir recrutamento end-to-end com foco em qualidade.
• Ser ponto único de contato para stakeholders durante o onboarding.

Conhecimentos

Organização

Comunicação interpessoal

Gerenciamento de múltiplas prioridades

Resiliência à pressão

Curiosidade para pesquisa

Descrição da oferta de emprego

Regime

PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early‑stage, empresas seed‑invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades

• Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.
• Conduzir o recrutamento end‑to‑end. Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes. Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking). Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais. Apresentação de shortlist e negociação de oferta.
• Acompanhamento de onboarding. Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas.

Requisitos

Formação: Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.

Experiência: Sólida em executive / tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser “impressora de currículos”. Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.

Perfil

• Altamente organizado e orientado a resultados
• Excelente comunicação interpessoal
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
• Resiliência à pressão e postura hands‑on
• Curioso: Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.

Infraestrutura

• Computador próprio e conexão de internet estável

O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar

Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão: Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.

Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia: Esperamos postura de dono: tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.

Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência: Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.

Apego a horários fixos: Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.

Pacote de remuneração

Salário Fixo PJ

Variável mensal: potencial médio de R$ 4.500 – 12.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$ 6.500 - 9.000), sem teto.