Product Manager II

vaga para Product Manager II; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira líder no Brasil está procurando um(a) Product Manager para integrar o time de Securities Services. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em gerenciamento de produtos, domínio de metodologias ágeis e será responsável por desenvolver a experiência digital do produto, interagindo diretamente com os clientes e gerenciando múltiplos projetos. A vaga é presencial em São Paulo e oferece benefícios flexíveis e um ambiente inovador.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental de 6 meses

Auxílio Creche

Qualificações

• Experiência com gerenciamento de equipes.
• Residência em São Paulo ou disponibilidade para trabalho presencial.

Responsabilidades

• Construir a experiência digital do produto.
• Desenvolver soluções para troca de informações.
• Gerenciar múltiplos projetos e stakeholders.

Conhecimentos

Experiência como Product Manager

Domínio de metodologias ágeis

Gerenciamento de stakeholders

Desenvolvimento de projetos

Formação académica

Graduação em áreas relacionadas ao mercado de capitais

Descrição da oferta de emprego

Descrição do emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores – Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta – a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Product Manager para integrar nosso time Securities Services, atuando diretamente na construção da nossa experiência externa. Esta posição é fundamental para montar a experiência digital do produto, permitindo aos nossos clientes uma troca mais eficiente de informações conosco.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais

• Formação em áreas correlatas ao mercado de capitais (Economia, Administração, Engenharia) ou na área de tecnologia;
• Experiência como Product Manager e domínio de metodologias ágeis;
• Experiência com desenvolvimento de projetos e gerenciamento de equipes;
• Vivência em gerenciamento de stakeholders e levantamento de dados para análise de métricas e resultados;
• Residência em São Paulo/SP ou disponibilidade para trabalho presencial.

Diferenciais

• Certificações relacionadas ao gerenciamento de projetos;
• Conhecimento do mercado de capitais e fundos de investimento.

Desafios e Impacto

• Desenvolver soluções que possibilitem uma troca de informações e consumo de dados por meio de uma experiência diferenciada;
• Efetuar processos e dinâmicas de interação direta com nossos clientes de modo a entender as dores do usuário e quais são as prioridades;
• Gerenciar os diversos stakeholders e lidar com múltiplos projetos ao mesmo tempo.

Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevista/dinâmica/teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Valores e Cultura

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.