Product Design Pleno | BU Renda Variável

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira de grande porte em São Paulo está buscando um(a) Designer Pleno para ajudar a desenvolver produtos com foco em Inteligência Artificial. O profissional irá trabalhar em equipe, desenvolver fluxos e contribuir para melhorias contínuas. A vaga oferece um modelo de trabalho presencial flexível e benefícios como plano de saúde e auxílio creche.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios

Licença parental de 6 meses

Auxílio Creche

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

• Experiência ou conhecimento em produtos com Inteligência Artificial.
• Atuação com o mercado financeiro – Renda Variável.

Responsabilidades

• Desenvolver soluções escaláveis com IA.
• Colaborar com equipes multidisciplinares.
• Acompanhar métricas de experiência e sucesso.

Conhecimentos

Executar testes e pesquisas com usuários

Desenvolver fluxos e mapas de jornada de usuário

Criar interações e protótipos navegáveis

Trabalhar em equipe

Conhecimento em Design System

Adaptabilidade

Facilidade de comunicação

Ferramentas

Métodos de pesquisa

Dinâmicas de Service Design

Métodos ágeis

Descrição da oferta de emprego

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos um(a) designer pleno para integrar nosso time de design , em uma squad facilitadora de produtos com foco em iniciativas de Inteligência Artificial (IA) e produtos conversacionais para clientes finais e assessores da área de negócios de Renda Variável .

• Executar testes e pesquisas com usuários;
• Desenvolver fluxos e mapas de jornada de usuário e mapas mentais;
• Ter interesse em processos baseados em dados e métricas para melhorias contínuas;
• Saber criar interações e protótipos navegáveis web e mobile;
• Ser comunicativo(a) e gostar de trabalhar em equipe;
• Conhecimento em Design System;
• Conhecimento em métodos de pesquisa, dinâmicas de Service Design, métricas para produtos digitais e vivência em métodos ágeis;
• Traduzir a voz do cliente dentro das estruturas e do planejamento do produto;
• Contribuir com a evolução das boas práticas e ferramentas de DesignOps;
• Acompanhar métricas de experiência e sucesso como CSAT e NPS;
• Capacidade de se expressar (verbal e escrita) de forma coesa e objetiva;
• Facilidade em interagir e se relacionar com pessoas de diferentes áreas e senioridades;
• Ser adaptável, sabendo lidar com mudanças constantes e repentinas;

Diferenciais:

• Experiência ou conhecimento em produtos com Inteligência Artificial;
• Já teve atuação com o mercado financeiro – Renda Variável.

🎯 Desafios e Impacto

• Desenvolver soluções que possam ser escaláveis envolvendo Inteligência Artificial (IA) que auxiliam na tomada de decisão do cliente e do assessor;
• Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos de assistentes e suporte ao cliente e ao assessor com informações mais claras, a fim de ajudar na gestão de riscos e aumentar eficiência.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.