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Uma empresa de recrutamento está em busca de um Executive Recruiter para atuar em um ambiente 100% remoto. O candidato ideal deve ter forte experiência em recrutamento ativo, habilidade para negociar com candidatos, e uma rede sólida de contatos no mercado. A posição oferece um contrato de longo prazo, um ambiente multicultural e oportunidades reais de crescimento, com acesso a ferramentas necessárias para o trabalho e melhorias constantes nos processos internos.
Executive Recruiter deve ter perfil de caçador, forte experiência em recrutamento ativo e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta.
Experiência prévia em full-cycle executive recruiting. Profissional deve ser bem versado e ter muito conhecimento sobre os pontos mais importantes no mercado. Também é preciso que o profissional tenha uma boa rede de contatos e excelente habilidade para negociar com os candidatos. Deve ter familiaridade com as melhores práticas de recrutamento e seleção de talentos qualificados. Recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos. Diversas habilidades incluindo excelência na comunicação, entre outros.
Trabalho 100% remoto e contrato de longo prazo com oportunidades reais de crescimento. Estrutura profissional multicultural, orientada à performance e meritocracia. Com isso, você vai ter acesso a todas as ferramentas necessárias para desempenhar seu trabalho. Melhorias constantes nos processos, garantindo um ambiente cada vez melhor para trabalhar.
Suas responsabilidades incluem realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos, além de desenvolver estratégias inovadoras para atrair os melhores talentos para a empresa. Aqui você encontrará as oportunidades para crescer como profissional, pois há espaço para fazer parte de projetos e tomar decisões significativas.